FRAISEUR CN H/F

ATELIERS DE CLOUANGE REPARATION MECANIQU; Clouange; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnités de transport

Prime de vacances

Intéressement

Retraite complémentaire

Mutuelle familiale

Prévoyance

Job summary

ATELIERS DE CLOUANGE REPARATION MECANIQUE recrute un(e) FRAISEUR(SE) SUR COMMANDE NUMERIQUE en CDI. Poste basé à Clouange (Grand Est). Travail en atelier avec 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (7h-14h30).

Le candidat idéal possède un BAC PRO Technicien d’usinage et au moins 3 ans d’expérience industrielle. Maîtrise des programmes CN Heidenhain requise et connaissance des normes qualité; prime de vacances et mutuelle sont prévues.

Qualifications

• Bac Pro Technicien d'usinage requis ou équivalent
• Lecture et analyse de plans et cotes
• Connaissance des commandes numériques Heidenhain exigée

Responsibilities

• Usiner des pièces par fraisage selon plans et gammes opératoires
• Régler les paramètres d'usinage et le positionnement des pièces
• Contrôler la qualité des pièces et renseigner les documents de suivi
• Assurer la maintenance de premier niveau des machines et nettoyer l'atelier

Skills

Lecture de plans

Cotes et tolérances

CN Heidenhain

Lecture de documents de production

Education

BAC PRO Technicien d'usinage

Tools

Fraiseuse CN

Heidenhain

Job description

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) : FRAISEUR(SE) SUR COMMANDE NUMERIQUE en CDI.

Descriptif du poste et des principales missions : Dans le cadre de vos fonctions et sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous usinez à l'aide d'une fraiseuse numérique, pour remettre en état des pièces ou pour produire des pièces neuves par enlèvement de matières jusqu'à obtention de formes et de dimensions définies par des plans et par des gammes opératoires.

• Prendre connaissance des éléments nécessitant l'intervention suivant les documents de suivi de production (planning, fiches suiveuses, consignes, relevés d'expertises, plans et schémas)
• Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la production et s'assurer du rangement à la fin du poste
• Régler les paramètres d'usinage (vitesse, coupe, avance, passe, lubrification.)
• Monter et régler le positionnement et le maintien de la pièce (serrage, porte pièce, calage.)
• Usiner les pièces par fraisage, en surveillant le bon déroulement de l'usinage
• Autocontrôler la qualité des pièces usinées comme spécifié dans les documents de suivi de production (côtes, état de surface.)
• Renseigner et contrôler quotidiennement les documents de suivi de production
• Assurer une maintenance de premier niveau des machines de production

Vous êtes idéalement issu(e) d'un BAC PRO Technicien d'usinage, et disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le milieu industriel au poste de fraiseur. La lecture, l'analyse de plans et la prise de cotes font partie de vos compétences. Vous savez dégauchir et régler une pièce. Savoir appliquer et adapter les langages de programmation de commande numérique Heidenhain, est obligatoire.

La connaissance des normes et certifications qualité ainsi que la possession du CACES Pont roulant commande au sol (R484) seraient appréciées.

• Poste basé dans notre atelier de Clouange et à pourvoir immédiatement en CDI
• Temps de travail hebdomadaire : 35 h du lundi au vendredi (7h-14h30)
• Salaire à définir, à minima 2150€ brut
• Indemnités de transport domicile/travail (au-delà de 5 km A/R : 25 cts/km)
• Prime de vacances (à minima 720€ pour une année complète)
• Prime d'intéressement
• Contribution de l'entreprise et du salarié à un régime de retraite supplémentaire
• Mutuelle familiale (prise en charge à 50% par l'entreprise)
• Prévoyance complémentaire

Les étapes de notre processus de recrutement

Afin de garantir un processus de recrutement clair et équitable, chaque candidature suivra les étapes suivantes :

1. Réception des candidatures Les candidatures sont réceptionnées et enregistrées par notre équipe RH.
2. Pré-sélection par les Ressources Humaines L'équipe RH étudie les candidatures au regard des critères et compétences recherchés pour le poste. Les profils correspondant aux attentes sont ensuite transmis au responsable technique. En cas de non sélection, les candidats seront informés par mail.
3. Entretien avec le candidat Les candidats présélectionnés sont conviés à un entretien réunissant le candidat, le responsable technique et un représentant des Ressources Humaines. Cet échange permet d'approfondir le parcours, les compétences, les motivations et l'adéquation avec le poste.
4. Délai de réflexion À l'issue des entretiens, un temps de réflexion est accordé afin de permettre à l'équipe de recrutement d'étudier les diffé