FR - R&I - CDD -Technicien(ne) Color Science - Bac+2/3 - L'Oréal Recherche & Innovation - H/F/X

L'Oréal Groupe; Paris; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Le Groupe L’Oréal Recherche & Innovation recrute des techniciens en caractérisation physico-chimique et contrôle qualité pour constituer le patrimoine de données de caractérisation des formules et performances produits.

Lieu de travail: Chevilly-Larue. Développement et optimisation des protocoles de mesure, gestion des données et traçabilité, avec participation à la data factory.

Formación

• Expérience ou connaissance des méthodes de mesure de couleur et appareils de mesure.
• Expérience en préparation et mise en œuvre de produits cosmétiques.
• Gestion logistique et stock des produits pour tests.
• Maîtrise d’Excel pour saisie et traçabilité des données.
• Rigueur et sens du détail garantissant fiabilité des mesures.

Responsabilidades

• Effectuer un volume important de mesures sur fonds de teint, rouges à lèvres, colorations capillaires, etc.
• Préparer et appliquer les produits cosmétiques selon les protocoles avant mesure.
• Garantir l’exactitude des manipulations et le respect des protocoles.
• Analyser et interpréter les données de couleur et assurer traçabilité des résultats.
• Charger et intégrer les données de mesures dans la base centrale.

Conocimientos

Excel maîtrisé

Rigueur & précision

Esprit d'équipe

Autonomie

Educación

Bac+2/3 en chimie

Herramientas

Spectrophotomètre

Colorimètre

Descripción del empleo

FR - R&I - CDD -Technicien(ne) Color Science - Bac+2/3 - L’Oréal Recherche & Innovation - H/F/X

Depuis plus de cent ans, l’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

Au sein du Département Transformation Digitale, nous recherchons plusieurs techniciens(nes) en caractérisation physico-chimique et contrôle qualité.

Lieu du travail : Chevilly-Larue.

Dans le contexte de la mise en place d’une Data Factory pour la caractérisation des formules, nous cherchons à constituer un patrimoine de données de caractérisation physico-chimique et de performance des produits existants et ceux à venir.

Votre mission permettra d’avoir une vue exhaustive des caractéristiques des formules et d’éprouver tous les nouveaux processus de travail de la mise à disposition des échantillons par les laboratoires à l’exposition finale des données de caractérisation.

Nous recherchons nos futurs technicien.nes chimistes en caractérisation pour rejoindre nos équipes dès le mois de novembre.

Vos responsabilités principales seront :

• Effectuer un volume important de mesures avec rigueur et précision sur une large gamme de produits (fonds de teint, rouges à lèvres, produit de coloration capillaire, etc.).
• Préparer et appliquer les produits cosmétiques selon les protocoles établis avant la mesure.
• Garantir l’exactitude des manipulations et le respect strict des protocoles.
• Analyser et interpréter les données de couleur pour assurer la conformité avec les standards de qualité.

2. Développement et Optimisation des Protocoles de Mesure :

• Participer à la conception et à l’affinage des protocoles d’acquisition de valeurs couleur (étalement et spectrophotométrie, colorimétrie) pour divers produits cosmétiques.
• Assurer la reproductibilité des mesures in vitro et leur cohérence avec les résultats in vivo lorsque cela est pertinent.

3. Gestion Logistique et Données :

• Saisir, organiser et gérer les données de mesure dans les outils dédiés (Excel et applications internes), en assurant leur intégrité et traçabilité.
• Assurer la réception, le stockage, la gestion des stocks et la traçabilité des produits nécessaires aux tests.
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour garantir la disponibilité des produits.
• Suivre l’intégration des nouvelles références produits issues des campagnes de fabrication et de rénovation des gammes.

4. Qualité et conformité :

• Appliquer scrupuleusement les processus de traçabilité et de contrôle qualité pour chaque mesure, garantissant la fiabilité des données.
• Contribuer à l’amélioration continue des standards de la Color Data Factory.

5. Valorisation des données

• Charger et intégrer les données de mesures colorimétriques dans la base de données centrale de l’Oréal.
• Assurer la mise à disposition de ces données pour les équipes internes.

Vos atouts pour réussir ?

• Vous possédez une expérience dans l’utilisation d’appareils de mesure de la couleur (spectrophotomètre, colorimètre) ou une solide connaissance des méthodes de mesure de couleur et/ou une expérience en contrôle qualité en laboratoire ou en production.
• Techniques d’Application : Expérience avérée dans la préparation et la mise en œuvre de produits cosmétiques.
• Gestion Logistique : Capacité à gérer des stocks, à organiser la réception et le stockage des produits.
• Logistique Maîtrise d’Excel : Une excellente maîtrise d’Excel est indispensable pour la saisie, l’organisation et le traitement des données.
• Rigueur, Organisation et Sens du Détail : Vous êtes reconnu(e) pour ces qualités essentielles garantissant la fiabilité des mesures et la qualité des données. La résilience est également un atout.
• Esprit d’Equipe et Collaboration : Vous appréciez travailler en équipe, êtes force de proposition et êtes capable de collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Connaissances et Science de la Couleur : Une connaissance des principes fondamentaux de la science de la couleur (systèmes colorimétriques, perception visuelle, analyse et interprétation des données de couleur) est un réel atout.
• Autonomie et Proactivité : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer votre temps de manière efficace

Processus de recrutement : la transparence est une priorité pour nous. Voici les étapes par lesquelles vous pourriez passer :

1 e étape :

Compléter le questionnaire pour préciser votre recherche et vos attentes : disponibilité, préférences des métiers, mobilité géographique …

2 e étape : ENTRETIEN MANAGER

Si votre CV est pré-sélectionné par l’équipe TA et Manager, vous serez contacté(e) par le/la manager pour un entretien technique et opérationnel par Teams ou en présentiel.

3 e étape : ENTRETIEN RH

Si l’entretien Manager est concluant, vous serez invité(e) à l’entretien RH pour finaliser le process de recrutement.

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128