FP&A Senior (H/F)

Hadrena; Paris; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

HADRENA recherche un(e) FP&A Senior pour accompagner ses Business Units et agir comme partenaire financier privilégié des Directeurs de BU. Des déplacements sur sites sont prévus.

Rattaché(e) à la Head of FP&A, vous dirigerez la planification financière, le pilotage de la performance et l’analyse du P&L sur plusieurs BU, avec une maîtrise des leviers opérationnels et financiers et une capacité à influencer les décisions.

Qualifications

• Expérience 8 à 10 ans en FP&A, Business Partnering Finance ou équivalent.
• Maîtrise des mécanismes économiques et des budgets.
• Capacité à influencer des interlocuteurs de haut niveau et à communiquer des analyses.

Responsibilities

• Planification financière et prévisions annuelles et pluriannuelles.
• Pilotage de la performance: revue mensuelle du compte de résultat et analyse EBITDA/SG&A.
• Partenariat financier avec les Directeurs de BU et leurs équipes.
• Analyses stratégiques et modélisations de scénarios pour décisions clés.
• Reporting financier et amélioration continue des processus FP&A.

Skills

Planification financière

Pilotage de la performance

Business partnering

Modélisation financière

Communication et présentation

Job description

Le poste

HADRENA recherche un(e) FP&A Senior expérimenté(e) pour accompagner ses Business Units et agir comme partenaire financier privilégié des Directeurs de Business Units. Pour favoriser la relation avec les Business units, des déplacements sur sites sont à prévoir.

Rattaché(e) à la Head of FP&A, vous serez responsable de l’ensemble des activités de planification financière, de pilotage de la performance et d’analyse financière de plusieurs Business Units. Ce poste couvre l’intégralité du compte de résultat (P&L) et nécessite une excellente compréhension des leviers financiers et opérationnels de l’activité.

Vos missions

Planification financière et prévisions :

Piloter les processus budgétaires annuels, les révisions semestrielles et les exercices de planification à moyen et long terme des Business Units.

Pilotage de la performance

• Être responsable du processus mensuel de revue de la performance financière sur l’ensemble du compte de résultat.




• Analyser les revenus, l’EBITDA magasin (4-wall EBITDA), les frais de structure (SG&A), l’EBITDA consolidé, les flux de trésorerie et les principaux indicateurs opérationnels.




• Identifier les risques et opportunités, challenger les hypothèses sous-jacentes et recommander des actions correctives.




• Produire des analyses d’écats pertinentes par rapport au budget, aux prévisions et aux performances historiques.

Business Partnering

• Agir comme partenaire financier de confiance auprès des Directeurs de Business Unit et de leurs équipes.




• Accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles grâce à des analyses et recommandations fondées sur les données.

Analyses stratégiques et aide à la décision

• Évaluer les initiatives de croissance, stratégies tarifaires, opportunités commerciales et projets d’amélioration opérationnelle.




• Réaliser des analyses ad hoc et des modélisations de scénarios afin de soutenir les décisions clés du management.




• Mesurer l’impact financier des projets stratégiques et suivre la création de valeur dans le temps.

Reporting et gouvernance

• Préparer des reportings financiers et présentations de haute qualité destinés à la Direction Générale.




• Garantir la fiabilité, la cohérence et la transparence des informations financières.




• Participer à l’amélioration continue des processus FP&A, des outils de reporting et des dispositifs de pilotage de la performance.

Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, d’un fort sens business et d’une réelle aptitude à influencer des interlocuteurs de haut niveau.Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants et dynamiques, en combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle.Expérience et compétences8 à 10 ans d’expérience en FP&A, Business Partnering Finance, Finance d’entreprise ou fonctions équivalentes. Une expérience préalable en audit financier constitue un atout.Expérience significative dans l’accompagnement d’une Business Unit, d’une division ou d’une organisation pays dans un environnement multi-sites avec responsabilité complète sur le compte de résultat.Solide maîtrise de la planification financière, des prévisions, du pilotage de la performance et des mécanismes économiques de l’entreprise.Capacité démontrée à travailler efficacement avec des dirigeants et à influencer la prise de décision.Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité à vulgariser des sujets financiers complexes auprès d’interlocuteurs non financiers.Forte autonomie, esprit d’initiative et orientation solutions.Approche rigoureuse, structurée et analytique, tout en conservant une vision globale des enjeux.Maîtrise courante du français et de l’anglais.