FP&A Analyst H / F

Pennylane; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une FinTech en pleine croissance à Paris recherche un Analyste FP&A. Le candidat idéal aura entre 5 à 7 ans d'expérience en FP&A et sera responsable de la planification financière et du reporting. Les compétences recherchées incluent une excellente maîtrise d'Excel et une bonne communication en français et en anglais. Vous ferez partie d'un environnement dynamique, axé sur l'autonomie et la confiance.

Prestations

Mutuelle de santé

Tickets restaurants

RTT supplémentaires

Budget dédié pour le télétravail

Accès à des salles de sport

Mac fourni

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience minimum en FP&A / Finance operations, idéalement dans une scale-up Tech.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Expérience confirmée en gestion de projets financiers et conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter des projets transverses stratégiques pour l'entreprise.
• Contribuer aux reporting financiers mensuels.
• Contribuer au process budgétaire dans ton scope.

Connaissances

Autonome

Organisation

Communication orale et écrite

Gestion de projets

Capacités d'organisation

Collaboration

Maîtrise d'Excel / Google Sheets

Description du poste

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

L'équipe FP&A est responsable de la planification financière et du suivi de la performance de l'entreprise, du chiffre d'affaires à la rentabilité. Nous sommes en charge des reportings financiers internes et externes destinés au Comex et aux investisseurs.

Nous sommes également le partenaire privilégié de toutes les équipes, les accompagnant dans la définition de leurs targets, le suivi de leur performance et de leurs coûts, et la prise de décisions éclairées sur le plan financier.

En tant que

FP&A Analyst au sein de l’équipe et rattaché(e) au manager FP&A, tu auras l’opportunité passionnante d’accompagner le scale de l’équipe et de mener des projets transverses stratégiques pour l’entreprise.

Comment vas‑tu contribuer au projet ?

Tes responsabilités seront :

• Analyse stratégique : Tu piloteras des projets transverses stratégiques pour l'entreprise (ex : analyse de la marge par client, implémentation d’un P&L par track)
• Reporting et analyse : Tu contribueras aux reporting financiers mensuels, en développant des analyses de metrics clés à destination du Comex et des investisseurs
• Budget et reforecasts : Tu contribueras au process budgétaire dans ton scope, pour construire et maintenir des modèles de forecast avancés
• Scale des process FP&A : En tant que référent technique de l'équipe, tu optimiseras en continu nos processus de clôture et de budget dans un contexte d'hypercroissance. Tu seras également force de proposition pour mener la transformation et l'innovation au sein de l'équipe (IA, automatisation, standardisation), et si nécessaire, tu piloteras l'implémentation d'un EPM de bout en bout.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d'expérience minimum en FP&A / Finance operations, idéalement dans une scale-up Tech
• Autonome, organisé et rigoureux, avec une attention particulière portée aux détails tout en ayant un très bon esprit de synthèse
• Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais
• Expérience confirmée en gestion de projets financiers et conduite du changement
• Excellentes capacités d'organisation pour gérer simultanément plusieurs aspects d'un projet : ressources, délais et livrables
• Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs variés au-delà de l'équipe FP&A
• Maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets
• La maîtrise d’un EPM (software FP&A de reporting et forecast) est un plus

Process de recrutement

• Premier entretien avec Simon, notre recruteur
• Entretien avec Hélène, Lead FP&A
• Étude de cas & debriefing avec Hélène & Raphaël (Head of Finance)
• Dernier tour, entretien avec Raphaël et Félix (COO et Co-fondateur de Pennylane) + échange avec un ou deux membres de l'équipe Finance

Ce que l’on peut t'offrir :

• Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
• Des tickets restaurants (Carte Swile)
• Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
• Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaneurs, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
• Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
• Une enveloppe de BSPCE
• Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via notre partenaire Gymlib
• Un Mac

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra :

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
• Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
• Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l'épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.