Founders Associate - stage rémunéré

Granit; Paris; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Exposition directe aux fondateurs

Vraies responsabilités commerciales

Possibilité de pré-embauche

Résumé du poste

Granit recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois dans le domaine du GTM. Ce poste vous permettra d'acquérir des responsabilités concrètes dès le début, en travaillant directement avec les fondateurs sur des projets stratégiques et commerciaux.

Vous serez impliqué(e) dans la prospection, la création de contenu et l'analyse de marché, offrant une exposition précieuse aux dynamiques d'une startup. Une pré-embauche est envisageable si le fit est bon.

Qualifications

• Étudiant(e) en M2, prêt(e) à faire un stage obligatoire ou en césure.
• À l'aise avec le phoning et les interactions clients.
• Capacité à jongler entre tâches opérationnelles et stratégiques.

Responsabilités

• Prospecter des clients et faire avancer des deals.
• Travailler avec les fondateurs sur des sujets variés.
• Structurer l'outillage commercial et optimiser les processus.

Connaissances

Prospection commerciale

Capacité d'analyse stratégique

Communication efficace

Autonomie

Compétences en IA et outils no-code

Formation

Études en école de commerce ou d'ingénieur (M2)

Description du poste

Stage 6 mois - orientation GTM - stage rémunéré

Pourquoi cette mission

Ce stage, c'est un cockpit, avec le commercial au cœur du réacteur. Tu bosses directement avec les fondateurs sur les sujets qui font grandir la boîte : un jour tu décroches ton téléphone pour prospecter et faire avancer des deals, le lendemain tu cadres un sujet stratégique de A à Z. Si tu veux comprendre comment se construit une startup de l'intérieur (et peut-être lancer la tienne un jour), c'est le meilleur poste d'observation et d'action que tu puisses trouver.

• Driver le GTM au quotidien : prospection, phoning, prise de RDV, suivi des deals et support commercial de bout en bout
• Alterner sans transition entre l'exécution terrain (appels, démos, relances) et les sujets de fond (analyses de marché, stratégie d'acquisition, pricing)
• Travailler en direct avec les fondateurs sur des projets à fort impact, de la réflexion à l'exécution
• Appuyer la création de contenu (LinkedIn, newsletter) et l'organisation d'événements clients et partenaires
• Structurer l'outillage commercial : CRM, séquences, process, data
• Prendre des sujets flous et ambigus, et les transformer en résultats concrets

Le profil qu'on recherche

• Étudiant(e) en M2, en césure ou en fin d'études (grande école de commerce ou d'ingénieur)
• Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone : le phoning et la prospection ne te rebutent pas, au contraire
• Aussi à l'aise sur un call client que sur un sujet stratégique, et tu passes de l'un à l'autre sans transition
• Curieux(se), hands-on, structuré(e), autonome : tu apprends vite et tu veux, à terme, entreprendre
• À l'aise avec l'IA et les outils no-code
• Bonus : un intérêt pour la santé

Ce qu'on t'offre

• Un vrai tremplin commercial : des responsabilités réelles sur le GTM dès le premier jour
• Une exposition directe aux fondateurs, aux clients et aux investisseurs
• Un apprentissage condensé sur tous les sujets d'une startup (sales, growth, stratégie, ops)
• Une équipe qui te fait confiance dès le premier jour
• Une vraie possibilité de pré-embauche si le match est là
• Échange de 30 min avec un fondateur
• Cas pratique et rencontre du deuxième fondateur

Inclusion et diversité

Chez Granit, on recrute des compétences et des personnalités, pas des cases : toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient ton parcours, ton genre, ton âge ou ton origine.