Formateur Ventes GMS – Zone Est/Sud (CDD)

PepsiCo; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité bureau

Mutuelle

Forfait repas

Véhicule de fonction

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un Formateur(-trice) des Ventes GMS pour la Zone Est/Sud, en CDD, afin de concevoir et mettre en œuvre les formations des équipes de vente. Vous assurez le lien entre l’équipe Formation et les Chefs des Ventes Régionaux, et pilotez les projets formation sur le terrain.

Vous pilotez les programmes d’intégration, suivez les performances et proposez des améliorations. Le poste demande leadership, rigueur et capacité à gérer une équipe importante.

Qualifications

• Diplômé(e) d'école de commerce (bac +4/5 ou équivalent).
• Expérience d’au moins 2 ans en Responsable de secteur avec forte dimension vente et efficacité magasin.
• Expertise du marché GMS et des techniques de vente, coaching et animation de réunions.
• Leadership, analyse et autonomie, capacité à fédérer une grande équipe, maîtrise Office365 et anglais pro.
• Maîtrise des techniques de vente PepsiCo et capacité à piloter le reporting et le suivi.

Responsabilités

• Participation au recrutement des futurs Responsables de Secteur GMS.
• Garant(e) de la formation métier et des techniques de vente PepsiCo.
• Développement d’argumentaires de vente spécifiques pour le terrain.
• Animation de réunions (siège/visioconférence).
• Accompagnement terrain = 3 JT/semaine sur le périmètre.
• Analyse les progressions de l’équipe et élaboration de plans de formation.
• Relai du Directeur de Zone GMS sur la formation des équipes.

Connaissances

Leadership

Analyse et recommandations

Autonomie

Animation d’équipe

Office365

Anglais professionnel

Techniques de ventes PepsiCo

Formation

Diplômé(e) école de commerce (bac +4/5)

Outils

Office365

Description du poste

PepsiCo France recherche un Formateur(-trice) des Ventes GMS pour la Zone Est/Sud, en CDD, afin de concevoir et mettre en œuvre les formations des équipes de vente. Vous assurez le lien entre l’équipe Formation et les Chefs des Ventes Régionaux, et pilotez les projets formation sur le terrain.

Vous pilotez les programmes d’intégration, suivez les performances et proposez des améliorations. Le poste demande leadership, rigueur et capacité à gérer une équipe importante.