N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Les Transports Le Goff recherche un formateur(trice) pour accompagner nos futurs conducteurs. Vous réaliserez les tests de conduite et d'évaluation avant embauche, et vous intégrerez les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
Vous présenterez les procédures internes, assurerez la formation initiale et continue, et contribuerez à promouvoir l'éco-conduite et les bonnes pratiques environnementales. CDI, horaires de journée, déplacements occasionnels, titres-restaurants.
LES TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Formateur(trice)pour accompagner nos futur(e)s collaborateurs(rice)s.
Vos missions :
Réaliser les tests de conduite et d'évaluation avant embauche (théoriques et pratiques)
Accueillir et accompagner les nouveaux(elles) conducteur(trice)s dans leur intégration et leur prise de poste
Présenter les procédures internes et véhiculer les valeurs de l'entreprise
Assurer la formation initiale et continue des conducteur(trice)s
Sensibiliser à l'éco-conduite et aux bonnes pratiques environnementales
Etablir des comptes rendus réguliers à la direction et aux services concernés
Collaborer étroitement avec les services Exploitation, Ressources Humaines, QHSE
Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier.
Permis CE, CQC et carte chrono tachygraphe à jour obligatoires
Expérience confirmée en conduite SPL ou en formation transport
Connaissances solides en réglementation sociale, sécurité routière et éco-conduite
Maîtrise des outils informatiques
Esprit d'équipe, exemplarité et sens du service
Patience, réactivité et dynamisme
Ce que nous proposons :
Un CDI avec des horaires de journée
Journalier, quelques déplacements sont à prévoir
Une rémunération selon profil avec titres restaurants
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Etude des candidatures et pré-sélection
Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité)
Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe
Prenez la route à nos côtés !
Rejoignez-nous !