Formateur Transport H/F

Noyon; France; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification annuelle équivalente au

Titres restaurant 11 €/jour

Prise en charge des transports 50 %

Participation et intéressement

Avantages CSE variés

Job summary

Noyon recherche un responsable formation et moniteur conduite pour renforcer l’équipe QHSE. Vous animerez les formations et suivrez les conducteurs sur la conduite rationnelle et sécurisée, tout en pilotant la démarche d’éco-conduite et le respect des règles.

Vous assurerez également le recrutement et les évaluations, avec un rôle actif dans l’amélioration continue et la communication des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Formations et accompagnement à la conduite et aux procédures QHSE.
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention routière.
• Évaluation des conducteurs et suivi administratif des dossiers.

Responsibilities

• Dispenser les formations et accompagner les conducteurs sur les pratiques de conduite et sécurité.
• Participer au recrutement et évaluer les compétences de conduite (tests).
• Réaliser les évaluations professionnelles biannuelles et faire le point avec les responsables.

Skills

Pédagogie

Conduite poids lourd

Rigueur

Autonomie

Organisation

Réglementation transport

Education

CAP/CFP/Bac Pro Conducteur ou Mécanique

Tools

Logiciels métiers

Job description

Nos actualités ... Noyon Transport Emploi Métiers

Rattaché(e) à la Direction QHSE, vous êtes passionné(e) par le transport routier de marchandises et vous aimez transmettre votre savoir-faire. Vous rejoindrez une équipe engagée au coeur de la sécurité et de la performance de nos conducteurs, et jouerez un rôle clé dans leur montée en compétences, leur accompagnement au quotidien et la démarche d’éco-conduite de l’entreprise. Vous intervenez aussi bien sur le terrain, en conduite, que dans l’animation des formations et le suivi administratif.
Ce poste est idéal pour un(e) conducteur(rice) expérimenté(e) ou un(e) moniteur(rice) qui a le goût de la pédagogie.

Vos missions principales :

Formation et accompagnement à la conduite

• Dispenser les FCO et leurs recyclages pour l’ensemble des conducteurs, en suivant les dates de validité, de la planification jusqu’à la rédaction du dossier.
• Assurer la formation pratique du personnel de conduite à une conduite rationnelle et en sécurité.
• Participer au recrutement des conducteurs en évaluant leurs compétences de conduite (tests).
• Réaliser les évaluations professionnelles biannuelles (EAP) et faire le point avec les responsables avant et après chaque évaluation.
• Contrôler le comportement et les pratiques des conducteurs : présentation, disques, infractions, consommations, validité des permis, chargement et arrimage de la marchandise…
• Mettre en place et piloter la démarche d’éco-conduite : mesure, analyse, définition des objectifs et déploiement du plan d’actions.

Réglementation et prévention

• Former le personnel à la réglementation française et européenne, ainsi qu’à la rédaction des constats.
• Participer à l’analyse des sinistres, litiges, accrochages et accidents avec les équipes et managers concernés.
• Faire remonter les informations sur l’état du matériel roulant.

Attractivité et amélioration continue

• Contribuer à l’attractivité des métiers du transport auprès des partenaires externes (centres de formation, écoles…).
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques et partager les informations utiles avec vos collègues.

Vous êtes la personne idéale si :

• vous êtes titulaire des permis C et CE ainsi que de l’ADR (transport de matières dangereuses), et avez une solide expérience de la conduite poids lourd ;
• vous connaissez la réglementation transport, les règles de sécurité et les bases de la mécanique ;
• vous avez le sens de la pédagogie et savez évaluer avec discernement ;
• vous communiquez avec aisance, à l’oral comme à l’écrit, et savez convaincre ;
• vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation ;
• vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.

Une formation initiale de type CAP, CFP ou Bac Pro Conducteur ou Mécanique est demandée. Le titre de Moniteur de conduite homologué serait un vrai plus.
La connaissance des différents types de transport (lots, messagerie, déménagement, location avec conducteur) est appréciée.

Conditions particulières : les horaires s’adaptent à ceux des conducteurs (prise de poste décalée tôt le matin ou fin de journée tardive), et travail ponctuel de nuit.

Infos complémentaires

– 39 heures/semaine CDI

– Horaires : Du Lundi au Vendredi de 9h-12h30 13h30-17h30

– Qualification : employé (coef 157.5)

– Date de début souhaitée : 2 novembre 2026

– Gratification annuelle équivalente au 13e mois au prorata du temps de présence en entreprise

– 3 jours de bonification par an (majoration des heures de 35 à 37h donnée en repos)

– Participation et intéressement selon bénéfices de l’entreprise et de l’ancienneté du collaborateur

– Titres restaurant de 11 €/jour (pris en charge à 50 % par l’employeur)

– Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 %

– Avantages CSE variés : tarifs préférentiels, chèques vacances, chèques cadeaux