Formateur / référent linguistique (FLE / Alpha / FOS...) H/F

FLE; Paris; Hybrid; EUR 30,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Mutuelle 60%

Titres-restaurant 50%

Job summary

FLES de Paris recherche un Formateur / référent linguistique (FLE / Alpha / FOS…) en CDI. Lieu Paris, 35 heures/semaine, rémunération 29 760 € à 30 840 € annuels.

Vous piloterez l’ingénierie des parcours et animerez des sessions FLP et FOS pour des publics en insertion, en étroite collaboration avec les partenaires et les référents. Diplôme requis Master 1 ou 2 en FLE ou équivalent; expérience en alphabétisation et pédagogie adaptée.

Qualifications

• Maîtrise des référentiels CECRL et LASLLIAM.
• Expérience en alphabétisation et FLE pour publics allophones.
• Conception et évaluation de modules FLE/FOS.

Responsibilities

• Concevoir les outils d’évaluation des publics bénéficiaires et suivre l’évolution des parcours.
• Réaliser les entretiens diagnostiques linguistiques et coconstruire le parcours.
• Évaluer les bénéficiaires et mesurer les progrès linguistiques et professionnels.
• Concevoir et animer des modules FLP et FOS adaptés à des groupes hétérogènes.

Skills

FLE didactique

Alphabétisation

FOS ingénierie

CECRL connaissance

Education

Master 1 en FLE

Didactique des langues

Sciences du langage

Job description

Lecteurs FLE Coopération Sécurité Défense

Formateur / référent linguistique (FLE / Alpha / FOS…) H/F

Lieu : Paris - France

Date de début du contrat : 2 novembre 2026

Publié le 28 octobre 2026

Ref : 21869

Date limite de candidature : 28 décembre 2026

Offre émise par : FLES de Paris - Parcours d'insertion

Sous la responsabilité de la direction, vous disposez d’une autonomie encadrée pour piloter l’ingénierie et l’animation de nos parcours:

Diagnostic et positionnement

• Concevoir les outils d’évaluation des publics bénéficiaires de nos actions (outils de repérage des publics, d’analyse et de suivi de l'évolution des parcours)
• Réaliser les entretiens de diagnostic linguistique approfondi des bénéficiaires et coconstruire leur parcours d’orientation (participation aux sessions de tests d’évaluations et de diagnostics)
• Evaluer les bénéficiaires en cours d’acquisition et en fin de dispositif formatif (savoir mesurer les évolutions linguistiques et les savoir-être acquis)

Coélaboration à l’Ingénierie pédagogique et animation des sessions formatives

• Concevoir et animer des modules de Français Langue Professionnelle (FLP) pour des publics relevant de l’Alpha et du FLE
• Créer, adapter et diversifier les supports de cours en fonction du niveau des groupes
• Concevoir et animer des modules de Français sur Objectifs Spécifiques (FOS) articulés à des certifications métiers (ASMS, agent polyvalent Espaces Verts, préparateur de commandes…)
• Avoir une approche de la pédagogie différenciée: dispenser les cours auprès de groupes hétérogènes d’adultes allophones (FLE) et de personnes en situation d’alphabétisation (techniques de lecture/écriture pour non-scripteurs)
• Évaluer la dynamique de groupe, ajuster les parcours collectifs et mesurer l’atteinte des objectifs pédagogiques

Coélaboration et renforcements des partenariats

• Développer et animer le réseau de partenaires locaux (OF, SIAE, EBE…) et d’organismes certificateurs.

Suivi administratif et rendu compte

• Assurer le suivi administratif des sessions, la traçabilité administrative obligatoire: émargements, gestion de l’assiduité, bilans, données chiffrées à transmettre…
• Participer activement aux réunions pédagogiques, aux analyses de pratiques, et travailler en synergie avec les référents des bénéficiaires (CISP, conseillers-ères France Travail…).
• Participation à l’écriture de bilans relatifs aux actions menées.

UN DIMENSIONNEMENT DEPARTEMENTAL PARISIEN

• Cours de Français Langue Professionnelle (FLP) et catalogue de formations courtes, en direction du salariat en insertion, pour l’acquisition d’une technicité rapide au sein des Structures d’Insertion par l’Activité économique parisiennes
• Création de dispositifs formatifs incluant du Français à une formation technique: la linguistique comme marchepied vers la certification, à la qualification.
• Accompagnement des employeurs publics (RATP) au financement d’actions formatives destinées à leurs salariés en contrat aidé.

UN DIMENSIONNEMENT REGIONAL – MISSION PIC IAE SOUS L’EGIDE DE LA DRIEETS

• Accompagnement des SIAE franciliennes à réaliser des parcours formatifs pour le salariat en insertion: interface auprès de leur OPCO, soutien à leur ingénierie financière et besoins andragogiques.
• Coordination de parcours linguistiques – FLP sur les différents départements franciliens.
• Création de parcours formatifs du type FOS suivis d’une formation technique.

Compétences requises

• Expertise: vous maîtrisez les techniques d’alphabétisation, du FLE, de l’ingénierie FOS, ainsi que les référentiels CECRL et LASLLIAM.
• Savoir-être: soucieux de transmettre les informations à vos collègues, à votre responsable hiérarchique, soucieux de participer à une dynamique de groupe, vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre pédagogie et votre aisance face à des publics peu qualifiés et précarisés.
• Connaissance supplémentaire: vous disposez d’une connaissance fine de notre écosystème sectoriel mais également territorial.
• Soft skills supplémentaires: vous êtes doté(e) d’un sens aigu de l’éthique professionnelle et êtes respectueux(se) des procédures professionnelles/réglementaires, de la réserve demandée à ce type de poste.

Diplôme requis

Master 1 ou 2 en FLE / Didactique des langues / Sciences du langage exigé.

Type de contrat

CDI Volume horaire par semaine : 35 heures Durée : Indéterminée Date de début du contrat : 2 novembre 2026 Rémunération : 29 760 € et 30 840 € ; statut non-cadre Date limite de candidature : 28 décembre 2026

Conditions du poste

• Statut non-cadre; CDI 35h
• Cotation 12 de la Convention Collective des Missions Locales et PAIO (IDCC 2190)
• Période d’essai: 2 mois
• Flexibilité: 1 jour de télétravail possible par semaine (selon planning pédagogique)
• Prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 60%
• Avantage salarial: titres-restaurant (prise en charge employeur à hauteur de 50%)
• Lieux de travail: Paris (déplacement en Ile-de France)
• Recrutement dès novembre 2026

Contact

Courriel de contact : [e-mail]