Formateur Référent (H/F)

ECOLE DE LA 2EME CHANCE EN ESSONNE; Ris-Orangis; Sur place; EUR 37 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation en Île-de-France recherche un formateur référent pour concevoir et animer des modules pédagogiques. Le candidat idéal aura 5 à 7 ans d'expérience, ainsi que des compétences en ingénierie pédagogique et animation de groupes. Le poste est basé à Ris-Orangis et nécessite une disponibilité intégrale en journée. Salaires brut annuels entre 37 000 € et 37 700 €, avec divers avantages tels qu'une complémentaire santé et un ordinateur portable.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant

Ordinateur portable

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en formation, y compris en ingénierie pédagogique.
• Capacité à animer des séances pédagogiques et à concevoir des projets.
• Formation ADVP souhaitée.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules pédagogiques pour les stagiaires.
• Assurer le suivi individuel des stagiaires dans leur parcours.
• Recruter et évaluer les stagiaires selon leurs besoins.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Animation de groupes

Recherche d'emploi/formation

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n¹ 201MCMN Formateur Référent (H/F)

L’École de la 2e chance de l’Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/). Sa mission principale est d’assurer l’insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur trois piliers : le développement des apprentissages par l’activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence), l’expérience en entreprise (Alternance) et l’accompagnement individualisé des stagiaires. L’E2C Essonne regroupe 25 collaborateurs H/F et est implantée sur trois sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Étampes.

Missions

Sous la responsabilité du Manager d’activité du site concerné, le formateur référent(e) conçoit et anime des modules pédagogiques (ateliers, projets) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences (méthode APC). Il/elle assure un accompagnement individuel des stagiaires dont il/elle est référent(e) (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales en lien avec les partenaires adéquats) et garantit la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante).

Responsabilités Principales

• Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale
• Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orientés numérique)
• Ingénierie de nouvelles séquences et animation de projets pédagogiques (penser, concevoir et mobiliser activités, budget, partenaires et ressources humaines afin d’aider les stagiaires à déployer leurs compétences selon la méthode APC)
• Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences dans l’ensemble des modalités pédagogiques déployées (projets, ateliers)
• Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d’emploi
• Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
• Suivi administratif des dossiers stagiaires (système d’information)
• Contribution active à la vie du site et de l’école

Conditions proposées

Basé à Ris-Orangis, gare RER « Orangis Bois de l’Épine ». Déplacements ponctuels sur le département, notamment à Étampes (possibilité d’utiliser le véhicule de service). Présence obligatoire sur site de 8h30 à 17h. À pourvoir dès que possible selon disponibilité du/ de la candidate(e).

Profil recherché

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience minimum avec compétences en ingénierie pédagogique et animation de groupes en formation
• Capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d’emploi/formation avec logique de placement
• Capacité à concevoir et monter des projets (diagnostic de situation, budget, partenaires, programmation, coordination d’activités)
• Formation ADVP souhaitée

Pour candidater

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation avant le 5 janvier 2026 à l’adresse : [e-mail]. Seules les candidatures adressées sur ce mail seront traitées.

Le processus de recrutement se compose d’un premier entretien; s’il est concluant, il donne lieu à des prises de références professionnelles et à un second entretien.

Type de contrat

CDI – durée du travail 37h30/semaine – travail en journée (noirs).

Salaire

• Salaires brut : annuel de 37 000 € à 37 700 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

• Expérience 6 ans (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (indispensable)
• Conception de l’ingénierie de formation et des séquences pédagogiques (indispensable)

Compétences / Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes