Formateur Petite Enfance – Formation Continue (H/F)

Lozerenouvellevie; Mende; Hybrid; EUR 47,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Rémunération Horaire Brute

Formation continue

Job summary

Le GRETA-CFA Gard-Lozère recherche un formateur ou une formatrice dans le domaine de la petite enfance pour intervenir auprès d’un public d’adultes en formation continue sur le site du Lycée Peytavin à Mende.

Vous assurerez la préparation et l’animation de sessions en présentiel, la conception des supports pédagogiques, l’évaluation des acquis et l’accompagnement vers la certification, en lien avec l’équipe pédagogique et la coordination du GRETA-CFA.

Qualifications

• Diplôme lié à la petite enfance exigé.
• Expérience récente de formateur/formatrice pour adultes exigée.
• Connaissance des référentiels de certification appréciée.

Responsibilities

• Préparer et animer des séquences de formation en présentiel.
• Évaluer les acquis des stagiaires et accompagner vers la certification.

Skills

Animation pédagogique

Éveil et jeux

Accompagnement individuel

Education

CAP AEPE

DE Auxiliaire puériculture

DE Éducateur jeunes enfants

Job description

Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)

Localisation

Date de publication

Formateur / Formatrice Petite Enfance (H/F) – Vacation
Employeur : GRETA-CFA Gard-Lozère
Lieu de travail : Lycée Émile Peytavin – Mende (48)
Description du poste :
Le GRETA-CFA Gard-Lozère recherche un formateur ou une formatrice dans le domaine de la petite enfance pour intervenir auprès d’un public d’adultes en formation continue, sur le site du Lycée Peytavin à Mende.
Vous assurerez la préparation et l’animation de séquences de formation en présentiel : conception des supports pédagogiques, animation des séances, évaluation des acquis des stagiaires et accompagnement vers la certification, en lien avec l’équipe pédagogique et la coordination du GRETA-CFA.
Profil recherché :
Diplôme en lien avec la petite enfance exigé (CAP AEPE, DE Auxiliaire de puériculture, DE Éducateur de jeunes enfants, ou équivalent)
Expérience récente de formateur / formatrice pour adultes exigée
Connaissance des référentiels de certification du secteur appréciée
Qualités attendues : pédagogie, rigueur, autonomie, capacité d’adaptation à un public hétérogène
Conditions :
Contrat : vacation (CDD d’usage / intervention à la vacation)
Période : d’octobre 2026 à mai 2027
Rémunération : 34,87 € brut de l’heure
Volume horaire : selon planning de formation (à préciser lors de l’entretien)

Expérience

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (Souhaité)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Souhaité)

Qualités professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Bac+2 ou équivalents (Souhaité)

Secteur d'activité

• Formation continue d'adultes

Entreprise

• 500 à 999 salariés
• Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
  Temps partiel

Salaire :

• VACATION DE 175 H Avril/Mai 2026 - 34.87 € brut de l'heure

Déplacements :

• Jamais Zone départementale

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Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre :213RDZC