Formateur logiciel paie

SAS INSIGHT; Roquefort; Sur place; EUR 28 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

SAS INSIGHT recherche un formateur(trice) pour dispenser des formations à distance ou sur site sur l’ensemble des modules de notre outil (paie, mandat, recettes, stock, finance, compta…), après une période d’intégration.

Vous réaliserez un accompagnement et un suivi de qualité afin de permettre à nos clients une prise en main et une utilisation quotidienne simplifiée de la solution. Poste basé à Roquefort (40120) avec déplacements nationaux à prévoir.

Qualifications

• Expérience en paie et en établissement de bulletins de paie.
• Connaissance des éléments de paie et des déclarations associées.
• Rigueur, organisation et capacité d'écoute et de synthèse.

Responsabilités

• Dispenser des formations à distance ou sur site sur les modules de paie, mandat, recettes, stock, finance et compta.
• Assurer un accompagnement et un suivi de qualité pour faciliter l'usage quotidien de la solution client.
• Prévoir des déplacements nationaux environ 40 par an.

Connaissances

Gestion de paie

Saisie de paie

Établir un bulletin de paie

Rigueur

Organisation

Capacité d'écoute et synthèse

Déplacements nationaux

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine, dans un cadre de travail agréable et convivial ?

Aujourd'hui, nous souhaitons renforcer nos équipes.

Vous êtes un(e) candidat(e) motivé(e) et désireux(se) de vous investir dans vos nouvelles tâches, le poste est pour vous !

Missions principales :

En tant que FORMATEUR/FORMATRICE vous devrez dispenser de la formation à distance ou en site sur l'intégralité

des modules couverts par notre outil (paie, mandat, recettes, stock, finance, compta, ...), après une période de formation interne.

Vous réaliserez un accompagnement et un suivi de qualité afin de permettre à nos clients, une prise en main et une

utilisation quotidienne simplifiée de notre solution.

Le poste est basé sur ROQUEFORT (40120).

Déplacements nationaux à prévoir (environ 40 à l'année).

Gestion de la paie - indispensable

Saisir des éléments de paie - indispensable

Vérifier les éléments d'activité du personnel - indispensable

Établir un bulletin de paie - indispensable

Codifier un mandat

Droit public

Optimiser un processus de paie

Établir une Déclaration Sociale Nominative

Réactivité

Rigueur

Sens de l'organisation

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse.