Formateur interne

CF - Compagnie Fiduciaire; Bordeaux; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bordeaux recherche un Formateur interne pour accompagner les collaborateurs dans l'apprentissage des outils digitaux. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en formation, une forte aisance relationnelle et une passion pour la pédagogie. Le poste offre une rémunération de 30 à 35k€ brut et des conditions de travail flexibles avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

CSE (voyage, chèques vacances, etc.)

Jusqu’à 2 jours de télétravail

Moments de convivialité

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en formation interne ou externe.
• Capacité à s'adapter aux profils des apprenants.
• Écoute active et communication efficace.

Responsabilités

• Concevoir et animer des formations adaptées aux besoins.
• Évaluer les acquis des participants et mettre à jour les programmes.
• Apporter un support continu aux employés dans l'utilisation des outils.

Connaissances

Transmission de savoir

Aisance relationnelle

Adaptation des méthodes

Curiosité

Outils

Hubspot

Microsoft 365

Outils de création pédagogique

Description du poste

Overview

Groupe CF – notre service RH situé à Bordeaux, au sein du siège social – recherche un Formateur interne (H/F) en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, digitale et formatrice avec une forte croissance ? C’est ici.

Notre direction des ressources humaines se situe au sein de notre siège social, à Bordeaux, sur les Quais de Paludate. L’équipe est composée de 10 personnes réparties entre la paie, la gestion du personnel, la formation et le recrutement. Le service est dirigé par une DRH.

Le groupe CF compte aujourd’hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris. Nous valorisons des valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) et œuvrons pour le bien-être et la qualité de vie au travail. Nous avons reçu le label #Greatplacetowork2025 et privilégions un management positif et l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Le poste

Votre mission est d’accompagner la montée en compétences de l’ensemble des collaborateurs sur les outils digitaux de l’organisation. Vous concevez, animez et évaluez des formations adaptées aux besoins de chaque métier, tout en assurant un onboarding fluide des nouveaux arrivants et un accompagnement sur le long terme des équipes existantes.

Conception & préparation

• Identifier les besoins de formation avec les managers et les métiers.
• Concevoir des parcours adaptés (supports, tutoriels, vidéos, modules e‑learning).
• Structurer des programmes clairs, en tenant compte des niveaux et contraintes opérationnelles.

Animation

• Animer des formations en présentiel et à distance.
• Adapter vos méthodes aux profils des participants.
• Faciliter la prise en main des outils et répondre aux questions en direct.

Évaluation & amélioration continue

• Évaluer les niveaux initiaux et les acquis.
• Mettre à jour les contenus selon les retours et l’évolution des outils.
• Assurer une veille pédagogique et technologique régulière.

Support & accompagnement

• Être le référent interne des usages digitaux.
• Proposer des ateliers pratiques et sessions avancées.
• Expliquer les cas d’usage IA et rédiger les procédures associées.
• Participer aux projets outils et contribuer aux phases de tests.

Profil recherché

Ce que nous recherchons – passionné(e) par la transmission et à l’aise dans des environnements digitaux en constante évolution. Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, vous savez captiver un public, adapter votre discours et créer des parcours d’apprentissage pertinents.

• Expérience confirmée d’au moins 3 années en formation interne ou externe, idéalement dans un contexte digital.
• Sens de la pédagogie, écoute active et excellente communication.
• Capacité à adapter vos méthodes en fonction des profils et niveaux de vos apprenants.
• Curiosité naturelle et appétence pour les nouvelles technologies.
• Force de proposition pour co‑construire des programmes alignés sur les besoins métiers.

Vous maîtrisez naturellement les outils digitaux tels que Hubspot (CRM), Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive), Copilot… et savez créer des supports pédagogiques (PowerPoint, PDF, tutoriels vidéo), concevoir des modules e‑learning (quiz interactifs) et structurer des parcours de formation clairs et orientés utilisateur.

Conditions de travail et rémunération

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels favorisant le travail en équipe et collaboratif pour mutualiser les compétences.

Déplacements réguliers sur site à prévoir.

• Rémunération globale entre 30 000 et 35 000 euros bruts (selon profil).
• 35h sur 4 jours et demi ou 4 jours/5 jours.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…), convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs, moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires).

Processus de recrutement

• Toutes les candidatures seront étudiées.
• Si vous êtes présélectionné(e), notre chargée de recrutement sera ravie d’échanger avec vous.
• Un entretien avec notre DRH suivra.
• Si le profil correspond, une proposition d’embauche vous sera adressée.

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