FORMATEUR GENERALISTE PROFIL INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F

Epnak; Bordeaux; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Epnak recherche un formateur(trice) généraliste en préparatoire pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion professionnelle au sein de l’ESRP/ESPO de Bordeaux, sous l’autorité de la cheffe de service.

Il/Elle conçoit des modules adaptés, évalue les besoins et organise des ateliers de remise à niveau en communication, raisonnement et bureautique, en lien avec le projet professionnel des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Met en œuvre des actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
• Met en place des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématiques et bureautique en lien avec le projet professionnel des personnes accompagnées.
• Met en place, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Rédige, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets d’Accompagnement (PA).
• Rédige des bilans, synthèses ou documents divers nécessaires à l’accompagnement des personnes.
• Participe à l’amélioration continue de la qualité des services.
• Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d’auto-détermination.

Description du poste

Missions : Au sein de l’ESRP/ESPO de Bordeaux et sous l’autorité de la cheffe de service, le (la) formateur (trice) généraliste en préparatoire accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion professionnelle. Il (Elle) intervient sur la plateforme préparatoire qui a pour mission principale d’accompagner à la levée des freins à l’insertion.

Il (Elle) a la capacité de mettre en œuvre des actions de remise à niveau selon le référentiel RECTEC. Au regard du Projet d’Accompagnement (PA) de la personne, il (elle) contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il (Elle) conçoit des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Il (Elle) évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.

A ce titre, il (elle) :

• Met en œuvre des actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
• Met en place des ateliers collectifs de remise à niveau en communication orale, écrite, raisonnement mathématiques et bureautique en lien avec le projet professionnel des personnes accompagnées.
• Met en place, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Rédige, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets d’Accompagnement (PA).
• Rédige des bilans, synthèses ou documents divers nécessaires à l’accompagnement des personnes.
• Participe à l’amélioration continue de la qualité des services.
• Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d’auto-détermination.