Formateur - Formatrice Ypareo H/F

Chambre de Commerce et d Industrie des V

Épinal

Sur place

EUR 30 000 - 42 000

Plein temps

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Résumé du poste

CCI Vosges Formation recherche un formateur spécialisé sur le logiciel YPAREO afin d'accompagner ses équipes dans la maîtrise et l'optimisation de l'utilisation de la solution.

Vous assurerez la formation des utilisateurs, aiderez à prendre en main et perfectionner les fonctionnalités quotidiennes, et proposerez des méthodes de travail efficaces pour améliorer les pratiques internes.

Qualifications

  • Maîtrise confirmée de YPAREO.
  • Expérience auprès de CFA/organismes de formation ou structures de formation professionnelle.
  • Bonne compréhension des problématiques administratives, pédagogiques et réglementaires liées à la formation et à l'apprentissage.
  • Pédagogue, à l'écoute et capable de s'adapter à des utilisateurs de niveaux différents.
  • Privilégiant une approche concrète, opérationnelle et directement applicable.

Responsabilités

  • Former les utilisateurs à l'utilisation de YPAREO.
  • Accompagner la prise en main et/ou le perfectionnement des fonctionnalités utilisées au quotidien.
  • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les équipes.
  • Proposer des méthodes de travail permettant d'optimiser l'utilisation de l'outil.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques.
  • Répondre aux questions et apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées.
  • Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'utilisation de YPAREO.

Connaissances

Maîtrise YPAREO

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

CCI Vosges Formation recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) sur le logiciel YPAREO afin d'accompagner ses équipes dans la maîtrise et l'optimisation de l'utilisation de la solution.

Votre mission :
  • Former les utilisateurs à l'utilisation de YPAREO ;
  • Accompagner la prise en main et/ou le perfectionnement des fonctionnalités utilisées au quotidien ;
  • Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les équipes ;
  • Proposer des méthodes de travail permettant d'optimiser l'utilisation de l'outil ;
  • Accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques ;
  • Répondre aux questions et apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées ;
  • Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'utilisation de YPAREO.
Thématiques possibles d'intervention
  • Gestion des apprenants et des dossiers ;
  • Suivi administratif et pédagogique ;
  • Gestion des contrats et des parcours ;
  • Gestion des entreprises et des relations avec les employeurs ;
  • Suivi de l'assiduité et des absences ;
  • Gestion des groupes et des sessions ;
  • Planification et organisation des formations ;
  • Suivi des parcours en alternance ;
  • Éditions, états et extractions ;
  • Tableaux de bord et indicateurs ;
  • Optimisation des procédures et des pratiques internes.
Profil recherché

Nous recherchons un(e) intervenant(e) :

  • Disposant d'une très bonne maîtrise de YPAREO ;
  • Ayant une expérience significative auprès de CFA, organismes de formation ou structures de formation professionnelle ;
  • Ayant une bonne compréhension des problématiques administratives, pédagogiques et réglementaires liées à la formation et à l'apprentissage ;
  • Pédagogue, à l'écoute et capable de s'adapter à des utilisateurs de niveaux différents ;
  • Privilégiant une approche concrète, opérationnelle et directement applicable.
Expérience

3 An(s)

Compétences

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification

Agent de maîtrise

Secteur d'activité

Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles
  • Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
  • Être proactif.
  • Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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