CCI Vosges Formation recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) sur le logiciel YPAREO afin d'accompagner ses équipes dans la maîtrise et l'optimisation de l'utilisation de la solution.
Votre mission :
- Former les utilisateurs à l'utilisation de YPAREO ;
- Accompagner la prise en main et/ou le perfectionnement des fonctionnalités utilisées au quotidien ;
- Identifier les besoins et difficultés rencontrés par les équipes ;
- Proposer des méthodes de travail permettant d'optimiser l'utilisation de l'outil ;
- Accompagner les utilisateurs dans l'évolution de leurs pratiques ;
- Répondre aux questions et apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées ;
- Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques d'utilisation de YPAREO.
Thématiques possibles d'intervention
- Gestion des apprenants et des dossiers ;
- Suivi administratif et pédagogique ;
- Gestion des contrats et des parcours ;
- Gestion des entreprises et des relations avec les employeurs ;
- Suivi de l'assiduité et des absences ;
- Gestion des groupes et des sessions ;
- Planification et organisation des formations ;
- Suivi des parcours en alternance ;
- Éditions, états et extractions ;
- Tableaux de bord et indicateurs ;
- Optimisation des procédures et des pratiques internes.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) intervenant(e) :
- Disposant d'une très bonne maîtrise de YPAREO ;
- Ayant une expérience significative auprès de CFA, organismes de formation ou structures de formation professionnelle ;
- Ayant une bonne compréhension des problématiques administratives, pédagogiques et réglementaires liées à la formation et à l'apprentissage ;
- Pédagogue, à l'écoute et capable de s'adapter à des utilisateurs de niveaux différents ;
- Privilégiant une approche concrète, opérationnelle et directement applicable.
Expérience
3 An(s)
Compétences
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification
Agent de maîtrise
Secteur d'activité
Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles
- Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
- Être proactif.
- Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).