Formateur - Formatrice Référent de Parcours Dejeps H/F

Leo Lagrange Formation; Saint-Denis; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Job summary

Léo Lagrange Formation, acteur de l’économie sociale et solidaire, recherche un.e formateur-trice référent-e DE JEPS ASEC pour renforcer son équipe à Saint-Denis (CDD 1 an). Sous la responsabilité du manager d’activité, vous animérez des formations DE JEPS destinées au secteur.

Vous préparerez les séances, établirez le déroulé pédagogique, créerez les outils et organiserez les sorties, et vous suivrez les apprenants en formation et en alternance, tout en veillant à la qualité (QUALIOPI) et à la

Qualifications

• Connaissance de la structuration des diplômes de l’animation.
• Compétences pédagogiques et méthodes actives.
• Compétences liées au numérique et outils pédagogiques.
• Connaissance de l’animation socioéducative et culturelle.
• Maîtrise des contenus formatifs et blocs de compétences.
• Méthodologie de projet et cadre légal d’accueil des publics.

Responsibilities

• Préparer les séances de formation et le déroulé pédagogique.
• Créer les outils et supports nécessaires pour les sessions.
• Organiser les sorties en lien avec les activités pédagogiques.
• Encadrer et suivre les apprenants en formation et en alternance.
• Assurer le lien avec tuteurs et structures d’accueil.
• Évaluer les acquis et préparer les épreuves de certification.
• Rédiger les comptes rendus et documenter les progrès.
• Veiller à la sécurité et au respect des procédures QUALIOPI.
• Gestion administrative de la formation et des certifications.

Skills

Structuration diplômes

Pédagogie active

Numérique

Animation socio-éducative

Contenus formatifs

Méthodologie de projet

Education

DE JEPS ASEC

Job description

Léo Lagrange Formation, entreprise de l'économie sociale et solidaire, intervient dans le champ de la formation professionnelle et de l?insertion.Présent en France Métropolitaine dans 11 régions à travers 6 délégations régionales et 2 délégations thématiques (l?accompagnement des personnes sous-main de justice et des personnes en situation de handicap), notre organisme propose une offre globale via toutes les modalités d?apprentissage répondant aux besoins des individus et des entreprises.

Nous recherchons un.e formateur-trice référent-e DE JEPS ASEC pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Sous la responsabilité du manager d'activité, vous serez chargé d'animer des formations dans le domaine du DE JEPS auprès d'un public du secteur d'activité.

Missions

• Préparer ses séances de formation
• Etablir le déroulé pédagogique conformément à la commande
• Créer les outils et/ou supports nécessaires
• Organiser et programmer des sorties en lien avec les sorties pédagogiques
• Prendre en charge les apprenants en formation
• Prendre en charge le suivi de l'alternance (communication tuteur, visite, réunion, situation - problème)
• Accueillir les apprenants (organisation, visite du site.)
• Veiller à la sécurité des biens et personnes sous sa responsabilité
• Prendre en charge l'individualisation des parcours et du contenu des séances
• Identifier les besoins et attentes des apprenants
• Accompagner les apprenants de leur parcours (en centre et dans les structures d'accueil)
• Définir un parcours individualisé
• Evaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques
• Rédiger le compte rendu de la séance
• Communiquer avec l'ensemble des intervenants pédagogiques
• Assurer la gestion administrative de la formation
• Organiser les certifications et garantir le bon déroulement
• Garantir le respect des procédure qualité (QUALIOPI)

Profil recherché

Savoir

• Connaissance de la structuration des diplômes de la branche de l'animation
• Compétences pédagogiques et application de méthodes pédagogiques actives
• Compétences spécifiques dans le champ du numérique
• Connaissance professionnelle de l'animation socioéducative et culturelle
• Maitrise des contenus formatifs liés aux unités capitalisables/blocs de compétences du diplôme visé
• Connaissance de la méthodologie de projet avec les différentes étapes, les différents publics, la législation liée à l'accueil des publics, la protection des mineurs, le management, les politiques et modes de financements des projets d'action, le développement et animation de réseaux et partenariats, etc,

Savoir-faire

• Concevoir et animer des séances en mobilisant des méthodes pédagogiques actives
• Gérer et réguler la dynamique de groupe en formation
• Construire et ajuster des parcours de formation individualisés
• Accompagner les apprenants dans la conduite de leur projet d'animation
• Assurer le lien avec les tuteurs et les structures d'alternance
• Évaluer les acquis et préparer les apprenants aux épreuves de certification
• Utiliser les outils numériques au service de la pédagogie
• Rédiger des écrits professionnels (comptes rendus, bilans, documents qualité)

Savoir être

• Sens de l'écoute et posture bienveillante envers les apprenants
• Rigueur et sens de l'organisation
• Polyvalence et forte capacité d'adaptation
• Autonomie, notamment dans la gestion des déplacements
• Dynamisme et force de proposition
• Esprit d'équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Ponctualité

Lieu(x) de travail : SAINT DENIS - 8 rue Charles Michels 93200 St DenisType de contrat : CDDDate de prise de poste : 12 novembre 2026 au 12 novembre 2027Durée du contrat : CDD 1 anDiplômes : DE JEPS voir DES JEPS Expérience : expérience significative dans l'animation socio-culturelle et socio-éducative. Expérience de formateur ou coordinateur de formation Temps de travail : Temps complet ou temps partiel annualiséConvention : Convention collective Nationale des Organismes de Formation (CCNOF)Statut : Formateur Référent de parcoursCatégorie : Technicien/Agent de maitrise Salaire brut mensuel : 2333,67 eurosLéo Lagrange Formation étudie à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 24 MoisQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).