Formateur Formatrice orientation, insertion et remise à niveau (H/F)

IFPA; Sancé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un Formateur ou une Formatrice en orientation et insertion. La mission consiste à concevoir des supports pédaguogiques, animer des ateliers, et évaluer les compétences des stagiaires. Un BAC + 2 est requis ainsi qu'une expérience de deux ans. Le poste est en CDD d'usage avec un salaire brut mensuel de 2263.65 €. Un environnement de travail stimulant et un ordinateur portable sont offerts.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Prêt d'un ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans la formation et l'accompagnement du public demandeur d'emploi.
• Rigueur, réactivité, autonomie et organisation.
• Engagement dans la formation avec une forte capacité d'écoute.

Responsabilités

• Concevoir des scénarios et supports pédagogiques adaptés.
• Animer des ateliers collectifs en présentiel.
• Évaluer les acquis tout au long du parcours.

Connaissances

Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi administratif des formations

Fournir des retours constructifs

Utiliser des outils pédagogiques numériques

Formation

BAC + 2 minimum

Description du poste

Offre n° 202HXYW
Formateur Formatrice orientation, insertion et remise à niveau (H/F)

Actualisé le 08 janvier 2026
Employeur handi-engagé

Vos missions :

• Concevoir des scénarios et supports pédagogiques adaptés aux profils et besoins des publics.
• Construire des parcours personnalisés en phase d'accueil et de diagnostic.
• Animer des ateliers collectifs en présentiel.
• Accompagner les stagiaires dans :
  • Sensibiliser et présenter des métiers et secteurs porteurs du territoire.
  • Développer la montée en compétences générales et professionnelles (7 domaines CléA).
  • Préparer les mises en situation professionnelles (plateaux techniques, immersions).
  • Faciliter l'appropriation des compétences numériques et l'accès aux services en ligne.
  • Proposer exercices pratiques, démonstrations et mises en application.
  • Préparer les stagiaires aux certifications (CléA, PIX, Voltaire, habilitations).
  • Évaluer les acquis tout au long du parcours.
  • Identifier les besoins d'ajustement pour garantir la progression.
• Évaluer les acquis tout au long du parcours.
• Identifier les besoins d'ajustement pour garantir la progression.

Type de contrat :

• CDD d'usage du 02 février au 31 juillet 2026.
• Temps plein : 35 heures par semaine.
• Temps partiel : minimum 17h50.
• Lieu : Mâcon 71.
• Qualification : D2 palier 12 de la CCN des Organismes de formation.
• Rémunération : 2263.65 € brut mensuel pour un temps plein, soit 14.92 € brut de l'heure.

Avantages :

• Environnement de travail stimulant et enrichissant.
• Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission.
• Période d'intégration formative.

Profil recherché :

• Expérience minimum de 2 ans dans la formation et dans l'accompagnement du public demandeur d'emploi.
• Titulaire d'un BAC + 2 minimum exigé.
• Maitrise des TRE.
• Maitrise du référentiel CléA.
• Rigueur, réactivité, autonomie et organisation.
• Engagement dans la formation avec une forte capacité d'écoute et de compréhension des publics ciblés.

Compétences :

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées.
• Animer un atelier à thème.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
• Assurer une mise à jour régulière des contenus.
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques.
• Encourager l'application pratique des connaissances.
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant.
• Fournir des retours constructifs.
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles.
• Organiser et piloter un programme de formation.
• Organiser l'espace pédagogique.
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation.
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques.
• Utiliser des outils pédagogiques numériques.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Salaire et avantages supplémentaires :

• Salaire brut mensuel de 2263.65 € sur 12 mois.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.
• CSE.
• Complémentaire santé.