Formateur & Recrutement Stratégies d’Attractivité des Talents

Collège des Talents; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation innovant recherche un(e) formateur(trice) freelance spécialisé(e) dans le recrutement pour des sessions à distance. Vous serez chargé(e) d'apporter une perspective stratégique sur le recrutement, d'améliorer les pratiques RH et de former des professionnels avec des approches pratiques et interactives. Une expérience solide en animation de formations à distance et un bon niveau de connaissance des enjeux RH sont essentiels. Ce poste freelance vous permet de contribuer à la professionnalisation des compétences des futurs cadres.

Prestations

Formation continue

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Formateur(trice) freelance avec une forte expérience en recrutement.
• Connaissances approfondies des enjeux du marché de l'emploi.
• Compétence en pédagogie centrée sur la pratique et interactivité.

Responsabilités

• Apporter une vision stratégique et opérationnelle du recrutement.
• Professionnaliser les pratiques de recrutement en fonction des tensions du marché.
• Développer des approches orientées compétences et performance durable.

Connaissances

Expérience significative en recrutement

Animation de formations à distance

Connaissance des enjeux RH

Aisance relationnelle

Formation

Niveau 7 / Bac +5

Description du poste

Overview

Dans le cadre d’une formation de niveau 7 en Ressources Humaines, nous recherchons un(e) formateur(trice) freelance, expert(e) des métiers du recrutement, pour intervenir auprès d’un public de professionnels RH et de futurs cadres.

Objectifs de la mission

• Apporter une vision stratégique, opérationnelle et actuelle du recrutement
• Professionnaliser les pratiques de recrutement dans un contexte de tension sur les talents
• Développer une approche orientée compétences, expérience candidat et performance durable

Contenus pédagogiques (indicatifs)

• Enjeux actuels du recrutement (marché, pénurie de talents, évolution des attentes candidats)
• Définition du besoin, analyse de poste et recrutement par les compétences
• Stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, cooptation)
• Conduite d’entretiens structurés et évaluation des candidats
• Lutte contre les biais cognitifs et sécurisation des pratiques
• Expérience candidat et marque employeur
• Indicateurs de performance du recrutement (KPI, ROI)
• Études de cas, simulations d’entretiens et mises en situation

Approche pédagogique attendue

• Animation 100 % distancielle
• Capacité à engager les apprenants, créer de l’échange et du débat
• Pédagogie centrée sur la pratique : cas réels, jeux de rôles, ateliers collaboratifs
• Utilisation d’outils digitaux favorisant l’interactivité (sous-groupes, quiz, tableaux partagés, etc.)
• Adaptation des méthodes au niveau Niveau 7 / Bac +5

Profil recherché

• Formateur(trice) freelance
• Expérience significative en recrutement (cabinet, entreprise, ESN, RPO, chasse de têtes, etc.)
• Bonne connaissance des enjeux RH et du marché de l’emploi
• Expérience confirmée en animation de formations à distance
• Aisance relationnelle, posture de facilitateur(trice)
• Capacité à illustrer les apports théoriques par des cas concrets issus du terrain
• Une expérience auprès d’un public RH, managers ou cadres est fortement appréciée

Modalités

• Statut : Freelance
• Modalité : Distanciel
• Volume d’intervention : à définir selon le parcours
• Rémunération : à définir selon profil et expérience

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