Formateur / Formatrice Couture Industrielle (H/F)

ROSET SAS; Saint-Georges-de-Reneins; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge par la société

Avantages CE: billetterie, location d'appartements

Primes de productivité et ancienneté

Résumé du poste

ROSET SAS à Saint-Georges-de-Reneins recherche un(e) Formateur/trice Couture Industrielle (H/F) pour rejoindre son équipe de production. Vous serez responsable de la formation des nouveaux entrants, de l'amélioration continue et du développement de nouveaux modèles de produits.

Le candidat idéal possède un BTS ou Licence en couture et au moins 3 ans d'expérience en couture industrielle. Un excellent sens relationnel et une capacité d'adaptation sont indispensables pour ce poste en CDI.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en couture industrielle requise.
• Expérience en tant que formateur.trice est un atout.
• Capacité d'adaptation au public en formation.

Responsabilités

• Former sur les modèles de couture existants et nouveaux.
• Former les nouveaux entrants et suivre leur progression.
• Contribuer au développement de nouveaux produits et améliorations.

Connaissances

Assurer le suivi de la formation

Développement de compétences

Adaptation des méthodes d'enseignement

Conception des modules de formation

Écoute et empathie

Formation

BTS ou Licence en couture

Description du poste

Offre n° 208SMKK Formateur / Formatrice Couture Industrielle (H/F)

Actualisé le 15 juin 2026. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Prenez part à cette histoire et rejoignez le service de production / fabrication des marques Ligne ROSET et CINNA en tant que Formateur.trice Couture (H/F). Rattaché.e au responsable de l'atelier, vos missions auront 3 axes principaux en tant que formateur.trice au sein de l'atelier couture (environ 25 personnes) :

• Formation sur les modèles : vous êtes garant.e de la transmission des connaissances théoriques et technico-pratiques sur les modèles existants et nouveaux modèles proposés par l'entreprise.
• Formation des nouveaux entrants : formation aux machines industrielles, à la maintenance de premier niveau, à la lecture des gammes de montage et aux modèles de base de l'entreprise. Vous aurez également l'organisation du suivi de progression de ces personnes afin de pouvoir constater leur évolution (grilles de suivi, mise à jour de fichiers de compétences, points hebdomadaires) et de réorienter la formation si besoin.
• Suivi des écoles de formation : nous mettons en place des écoles de formation internes ouvertes aux débutants durant lesquelles les formateurs.trices Roset viennent en soutien aux équipes des intervenants extérieurs.
• Développement de produits : l'équipe de formateurs.trices se place en tant que réelle force de proposition lors de la sortie des nouveaux modèles et du développement de produits. Étant les premières personnes à devoir mettre en pratique les nouveaux modèles (fabrication des housses), vous êtes l'interlocuteur.trice principal qui donnera les premiers retours et devra proposer des solutions de manière active si une amélioration peut être faite.
• Amélioration continue : vous faites partie d'une équipe de formateur plus large que celle de votre atelier et serez amené.e à échanger et collaborer avec l'ensemble des formateurs.trices pour améliorer le fonctionnement global du service formation (proposition de nouvelles pratiques, de nouveaux types de fichiers, autres projets). Nous attendons des formateurs.trices une aptitude à prendre du recul sur les pratiques actuelles afin de voir ce qui peut faire évoluer collectivement le service, l'atelier et donc l'entreprise.

Profil

• BTS ou Licence en couture
• Expérience en couture industrielle idéalement
• Expérience en tant que formateur.trice idéalement
• Expérience dans l'ameublement est un atout

Le métier de formateur.trice nécessite un certain sens du relationnel, une capacité d'adaptation au public en formation puisque chacun est différent (il n'y a pas une méthode mais des méthodes), une capacité d'analyse et de remise en cause (des processus établis mais également de son propre fonctionnement).

Conditions

• Horaires : 07h15 - 12h00 / 13h00 - 16h15 et vendredi 07h15 - 11h30. Attention, nous appliquons un accord de modulation, ce qui signifie que selon l'activité de l'atelier, les horaires peuvent varier et vous pouvez effectuer 35, 38, 41h, 45h (exceptionnel).
• Salaire : Selon expérience (1TR / jour, prime de productivité, prime d'ancienneté, etc.). Mutuelle de base prise en charge par la société.
• Avantages CE : billetterie (cinéma, parc d'attraction), location d'appartements, vente de sirops.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35 H/semaine
• Travail en journée
• Primes : CSE, titres restaurant, prime de panier, selon expérience, +13ème mois + TR.

Déplacements

Jamais

Expérience

• 3 An(s) - cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents - Couture - cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (indispensable)
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel (indispensable)
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Fabrication de sièges d'ameublement d'intérieur