Formateur - Formatrice Advf - Responsable De Session

InFreelancing; Marseille; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

InFreelancing à Marseille recherche un·e Formateur·trice ADVF pour piloter le Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles au campus marseillais. Vous animerez les formations et organiserez le parcours sur trois mois.

Vous assurerez les ateliers pratiques, les évaluations et la préparation des apprenants aux épreuves, tout en veillant au respect du règlement et à la montée en compétences.

Qualifications

• Animation des séquences ADVF auprès de publics variés.
• Gestion du parcours pédagogique individuel et des bilans écrits.
• Préparation des apprenants aux épreuves du titre professionnel.
• Veiller au respect du règlement intérieur et à la progression des apprenants.

Responsibilities

• Animer les séquences pédagogiques des blocs ADVF en s'appuyant sur le programme.
• Animer des ateliers pratiques dans l'appartement pédagogique.
• Gérer le dossier professionnel et les évaluations écrites et pratiques.
• Préparer les apprenants aux épreuves du titre professionnel.
• Veiller à la présence et à l'assiduité des apprenants, et suivre les absences.

Skills

Animation ADVF

Organisation pédagogique

Suivi pédagogique

Évaluations

Tools

Google Forms

Edusign

Job description

Notre objectif : former efficacement, remettre en emploi et créer une filière d'excellence du soin, fidèle à notre ADN : innovation pédagogique, impact social et retour rapide à l'emploi.

Après le campus de Saint-Denis (Île-de-France), nous ouvrons notre seconde École du Soin à Marseille, avec pour premier module le Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF) afin de révèler en chacun la puissance de prendre soin des autres.

90 % de taux de retour à l'emploi - 100 % financé, rémunéré, accessible à toutes et tous.

Nous recherchons ASAP un·e Formateur·trice ADVF, véritable responsable de session, chargé·e de :

• animer les formations ADVF auprès de publics très variés
• organiser la mise en oeuvre d'un programme tout juste lancé
• garantir la montée en compétences opérationnelle des apprenants.

Prochaine session : du 23 novembre 2026 au 17 février 2027 (une semaine de congé à Noël), puis en mars et durant l'été 2027 (trois sessions par an).

Vous travaillerez en proximité directe avec la directrice du campus marseillais, pour participer à la construction de l'école, et avec la coordinatrice pédagogique (siège parisien), pour la mise en pratique et l'amélioration continue de la formation.

Missions principales

Former et accompagner les apprenants

• Animer les séquences pédagogiques des trois blocs ADVF, en vous appuyant sur le programme et les outils développés en Île-de-France.
• Animer des ateliers pratiques dans l'appartement pédagogique : entretien du logement, sécurité, gestes professionnels, accompagnement à l'autonomie, préparation des repas, posture professionnelle.
• Gérer le parcours pédagogique individuel de chaque apprenant : accompagnement à la rédaction du dossier professionnel et des bilans écrits, évaluations écrites et pratiques.
• Préparer les apprenants aux épreuves du titre professionnel.
• Être vigilant·e aux situations d'indisponibilité, d'invalidité et de RQTH, en classe comme lors de la présentation au jury : constituer et suivre la demande de dossier.

Organiser et piloter la session

• Planifier le parcours en amont et programmer les journées de formation sur les trois mois de la session.
• Suivre quotidiennement la présence et l'assiduité (émargements, justificatifs d'absence), les recenser sur Edusign, et repérer avec la direction les absences répétées ou injustifiées.
• Assurer l'évaluation hebdomadaire via Google Form.
• Préparer les documents en vue du passage du titre (relevés de notes, évaluations écrites...) et garantir la conformité RNCP.
• Co-gérer et anticiper les petits achats (aménagements, consommables, gestion des stocks).
• Assurer la fluidité pédagogique et la dynamique de groupe en suivant la motivation et la progression de chacun.
• Veiller au respect du règlement intérieur.
• Soutenir la direction dans la gestion du campus et (co)animer des ateliers candidats et des informations collectives en amont de la rentrée.

Accompagner le retour à l'emploi

• Animer des ateliers de préparation aux entretiens d'embauche, voire accompagner les apprenants en entretien.
• Préparer les apprenants à l'entrée en entreprise (savoir-être et savoir-faire).
• Transmettre, avec finesse psychologique, la vocation, l'utilité et l'attrait du métier d'auxiliaire de vie.
• Entretenir le lien avec les partenaires (employeurs, structures de services à la personne, financeurs) pour d'éventuelles interventions.