FORMATEUR EN FRANÇAIS F/H

Apecita; Montmorot; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Part time

Job summary

Le CFA/CFPPA agricole de Montmorot recrute un formateur en remplacement pour assurer la conception, l’animation et le suivi pédagogique des formations.

Vous interviendrez en Français auprès d’apprentis en BTS ACSE et GPN, en CQP élevage et CS lait, et vous assurerez le respect des référentiels et les évaluations.

Statut CDD de remplacement, 80% du temps, poste à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience en formation ou pédagogie appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner des publics en formation.
• Sens de l’organisation et autonomie.

Responsibilities

• Concevoir et animer les formations et suivre leur progression.
• Accompagner les apprenants dans leur parcours professionnel.
• Animer des sessions en Français pour BTS ACSE, GPN, CQP élevage et CS lait.
• Réaliser les évaluations selon la réglementation.
• Assurer le suivi administratif des formations (feuilles d’émargement, carnet de liaison).
• Participer aux réunions pédagogiques et bilans de formation.

Skills

Expérience formation/pédagogie

Travailler en équipe

Organisation et autonomie

Education

DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niv 5)

Job description

Type de contrat : CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (1 mois)
Salaire brut annuel : de 25 a 28 K€
Référence : AA010279

Descriptif du poste

Entreprise

Dans le cadre du remplacement d’un congé maladie, le CFA/CFPPA agricole de Montmorot recrute un formateur.

Missions

Vous participerez à la conception, à l’animation et au suivi pédagogique des formations, tout en accompagnant les apprenants dans leur parcours professionnel.

Vous interviendrez en Français auprès d’apprentis en BTS ACSE et GPN, en CQP élevage et en CS lait.

Formation et pédagogie

• Assurer des actions de formation auprès des apprenants ;
• Concevoir les cours et les actualiser chaque année ;
• Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés ;
• Garantir la conformité des contenus avec les référentiels de formation ;
• Respecter la progression pédagogique ;
• Adapter les contenus et méthodes en fonction des publics ;
• Assurer les évaluations conformément à la réglementation ;
• Assurer le suivi administratif des formations (feuilles d’émargement, carnet de liaison) ;

Suivi et accompagnement des apprenants

• Évaluer les prérequis et les acquis des apprenants ;
• Réaliser des entretiens de tutorat ;
• Accompagner les apprenants dans leur projet de formation, d’insertion professionnelle et de vie ;
• Participer aux rencontres parents / formateurs ;
• Effectuer des visites en entreprise ;
• Favoriser l’intégration des normes sociales et professionnelles (hygiène, tenue, ponctualité, assiduité…).

Vie pédagogique et institutionnelle

• Participer aux réunions pédagogiques et aux réunions des maîtres d’apprentissage ;
• Participer aux bilans de formation et aux conseils de classe ;
• Assurer une veille sur l’évolution des référentiels, des réformes et des métiers du secteur.

Vie de l’établissement

• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de l’EPL ;
• Participer aux recrutements (JPO…).

Profil souhaité

• Une expérience en formation ou pédagogie serait appréciée ;
• Capacité à travailler en équipe et à accompagner des publics en formation ;
• Sens de l’organisation et autonomie.

Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

• Contrat : CDD de remplacement – agent contractuel sur budget ;
• Temps de travail : 80 % ;
• Poste à pourvoir immédiatement.

Statut : Non cadre