FORMATEUR CQPM Mécanicien (H/F)

DAHER; Colomiers; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Cartes cadeaux

Chèques vacances

Offre billetterie

Plan d'épargne entreprise

Intéressement et participation

Couverture frais de santé

Descrizione del lavoro

Daher, Avionneur et industriel, recrute un formateur pour ses sessions de formation au sein de la Division Services Industriels à Colomiers. Vous concevez et animez des formations techniques dédiées à l'industrie aéronautique, avec des volets théoriques et pratiques.

Vous assurez le planning, le suivi administratif et l'actualisation des supports, et vous accompagnez les apprenants lors de parcours de reconversion. Expérience d'électricien et maîtrise des outils numériques souhaitées.

Competenze

• Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils numériques.
• Bonnes capacités relationnelles et écoute.
• Autonomie et sens de l'organisation, esprit d'initiative.
• Rigueur et respect des règles de sécurité et qualité aéronautique.
• Connaissance en électricité et aéronautique (systèmes Airbus) serait un plus.

Mansioni

• Animer des sessions de formation courtes ou longues.
• Assurer les formations de type accueil et généralités industrie aéronautique.
• Assurer les formations métier, incluant théorie et pratique et procédés spécifiques.
• Animer les formations en présentiel, distanciel et hybride; suivre les e-learnings.
• Accompagner ponctuellement sur le terrain pour montée en compétences et diagnostiques.
• Établir le planning de formation selon besoins et priorités.
• Suivre administrativement les sessions (émargement, QCM, évaluations).
• Transmettre la culture DIS tout au long du parcours formant.
• Vérifier le matériel pédagogique et le catalogue formation.
• Créer des supports de cours (diaporama) à partir d’un déroulé pédagogique.

Conoscenze

Rigueur

Sécurité aéronautique

Animation pédagogique

Autonomie

Organisation

Initiative

Strumenti

PowerPoint

Google Slides

Outils numériques

Descrizione del lavoro

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

Les défis que nous allons relever ensemble:

• Animer des sessions de formation courtes ou longues.
• Assurer les formations de type accueil et généralités industrie aéronautique (sensibilisations qualité et sécurité).
• Assurer les formations métier, incluant les parties théoriques et pratiques ainsi que les procédés spéciaux le cas échéant.
• Animer les formations de toutes modalités: présentiel, distanciel, hybride, et gérer le suivi d'e-learnings le cas échéant.
• Peut accompagner ponctuellement sur le terrain les équipes lors d'une montée en compétences pour réaliser un diagnostic, un plan de formation ou un plan d'actions et les mettre en oeuvre.
• Etablir le planning de formation en fonction des besoins exprimés et des priorités données
• Assurer le suivi administratif de sessions incluant plusieurs formateurs (fiches d'émargement, QCM de validation, évaluations à chaud, etc.).
• Dans le cadre des formations internes, transmettre la culture DIS aux collaborateurs tout au long du parcours formant.
• Vérifier que le matériel pédagogique est à jour et disponible dans le catalogue de formation.
• Créer les supports de cours de type diaporama (powerpoint, google slide…) à partir d'un déroulé pédagogique et des sources d'information liées à la thématique concernée (documents, interviews d'experts, vidéos…).

Parlons de vous

• Grande rigueur et forte sensibilité au respect des règles de sécurité et de qualité aéronautique.
• Maîtrise des méthodes d'animation pédagogique et des outils informatiques.
• Bonnes capacités relationnelles et sens de l'écoute.
• Autonomie et sens de l'organisation.Esprit d'initiative.
• Bonnes compétences rédactionnelles.
• Capacité à gérer et guider un groupe d'apprenants se formant aux métiers d'opérateurs de production, notamment dans le cadre de parcours de reconversion professionnelle de plusieurs mois.
• Maîtrise des savoirs et savoir-faire du métier de Mécanicien sur poste en FAL Airbus.
• Capacité à préparer, organiser et animer des travaux pratiques en atelier, ainsi qu'à spécifier le matériel nécessaire à leur réalisation.
• Connaissance et respect des règles HSE et qualité applicables au métier.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d'épargne entreprise

• Prime d'intéressementet primede participation

• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature

• Un premier échange téléphonique

• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

• Après lesentretiens,un feedback constructif peu importe l'issue.

Compétences Requises :

Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils numériques, capacités relationnelles et sens de l'écoute, autonomie, rigueur et sens de l'organisation, esprit d'initiative. Exemplarité dans le respect des règles.

Expérience en tant qu'électricien minimum 5 ans. Une connaissance aéronautique et notamment des systèmes avionique d'un airbus est un plus mais pas nécessaire. Idéalement déjà formateur en habilitation électrique.

Très bonnes connaissances en électricité et des dangers associés.

Sait gérer et guider un groupe d'apprenants.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !