Formateur ADVF - indépendant (H/F)

COS CRPF NANTEAU; Torcy; Sur place; EUR 48 216 - 55 104; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération horaire 35–40€ TTC

Temps partiel

Contrat freelance (libérale)

CCN51

Résumé du poste

COS CRPF NANTEAU recherche un formateur H/F pour assurer la session de formation du titre professionnel « Assistant de vie aux familles » (ADVF). Poste en freelance à mi-octobre/début novembre 2026, statut non-cadre, temps partiel, rémunération horaire entre 35 et 40 € TTC selon expérience et diplôme.

Mission: préparer et animer les formations, concevoir des supports, et accompagner les stagiaires vers l’obtention du titre, en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle.

Qualifications

• Formation Bac+2 dans le domaine du Service à la Personne.
• Maîtrise de l’animation, de l’évaluation et de l’encadrement de groupe.
• Capacités relationnelles élevées, aisance à l’oral et à l’écrit.
• Qualités pédagogiques, autonomie, appui sur l’équipe si besoin.

Responsabilités

• Préparer et animer la formation auprès d’un groupe de stagiaires demandeurs d’emploi.
• Concevoir et/ou mettre à jour des séquences et supports pédagogiques.
• Assurer la montée en compétences des stagiaires en suivant le REAC vers l’obtention du titre professionnel.
• Contribuer à la démarche d’insertion en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle.
• Participer aux réunions pluriprofessionnelles au sein d’un pôle de formateurs.
• Évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires conformément aux procédures du centre.
• Accompagner individualisé des stagiaires, en tenant compte de leurs besoins et rythme d’apprentissage.

Connaissances

Animation

Évaluation

Individualisation

Encadrement de groupe

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 211KXZB
Formateur ADVF - indépendant (H/F)

Actualisé le 21 juillet 2026

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, accompagne vers l’emploi et propose des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Nous cherchons un formateur H/F pour la session de formation du titre professionnel « Assistant de vie aux familles » (ADVF).

Mission

• Préparer et animer la formation auprès d’un groupe de stagiaires demandeurs d’emploi.
• Concevoir et/ou mettre à jour des séquences et supports pédagogiques.
• Assurer la montée en compétences des stagiaires en suivant le REAC vers l’obtention du titre professionnel.
• Contribuer à la démarche d’insertion en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle.
• Participer aux réunions pluriprofessionnelles au sein d’un pôle de formateurs.
• Évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires conformément aux procédures du centre.
• Accompagner individualisé des stagiaires, en tenant compte de leurs besoins et rythme d’apprentissage.

Profil

• Formation Bac+2, expérience dans le domaine du Service à la Personne.
• Maîtrise de l’animation, de l’évaluation, de l’individualisation et de l’encadrement de groupe.
• Capacités relationnelles élevées, aisance à l’oral et à l’écrit.
• Qualités pédagogiques, autonomie, appui sur l’équipe si besoin.

Expérience

• 2 ans (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents (indispensable)

Compétences

• Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel.

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Faire preuve de persévérance.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Freelance (profession libérale), à compter de mi‑octobre - début novembre 2026.
• Statut : Non-cadre (CCN51).
• Temps de travail : Temps partiel.
• Rémunération : 35 à 40 € forfaitaire de l’heure TTC, en fonction de l’expérience et du diplôme, conformément à la convention collective (CCN51).
• Localisation : Centre de formation 2 min en transport en commun de la gare, 10 min à pied, parking gratuit.
• Déplacements : Jamais, zone départementale.

Procédure de recrutement

• Entretien avec l’équipe RH.
• Entretien et mise en situation avec le Responsable de site et le Responsable Coordonnateur.