Flying Doctor (H/F)

Bertrandt Group; Lardy; Híbrido; EUR 40 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Horaires flexibles

Télétravail

Plan de carrière varié

Assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail

Formation à la Bertrandt Academy

Resumo da oferta

Bertrandt Group recherche un Ingénieur EE pour rejoindre son département Électronique et Électricité. Le candidat devra analyser des problèmes chez les clients, préparer et réaliser des essais, et déboguer les systèmes moteurs. Un diplôme Bac + 2 à Bac + 5 avec au moins 2 ans d'expérience est requis, ainsi qu'une maîtrise des outils spécifiques au secteur automobile. Le poste est basé à Lardy et Guyancourt, avec des horaires flexibles et des opportunités de télétravail.

Qualificações

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur automobile.
• Expérience en essais automobile et compétences mécaniques.

Responsabilidades

• Analyser les problèmes développés chez le client.
• Préparer les supports d’essai et réaliser des essais spécifiques.
• Suivre les roulages et analyser les acquisitions.
• Déboguer les bancs de moteur et rédiger des rapports.

Conhecimentos

Analyse des problèmes

Maîtrise des outils CANalyzer, DDT 2000, INCA, MDA et Concerto

Travail en équipe

Communication en anglais

Formação académica

Formation Bac + 2 à Bac + 5

Descrição da oferta de emprego

Vos Missions Et Votre Environnement

Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile en tant qu’Ingénieur EE.

La branche Automobile correspond au métier historique de Bertrandt. Nous offrons des opportunités d’emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule: Carrosserie/Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité/Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique/Industrialisation et Validation.

Le département E/E détient les compétences pour concevoir toute la structure électronique et électrique d’un véhicule, de l’architecture en passant par le développement jusqu’aux tests sur bancs d’essai.

Rattaché(e) à un responsable d’activité, vous aurez pour mission :

• Analyse des problèmes rencontrés chez le client lors du développement moteur/boite (investigation des défaillances sur véhicules en étudiant les causes des défaillances ou des défauts remontés).
• Préparation des supports d’essais (réalignement software et hardware des calculateurs moteur/boite, mise en place d’instrumentation spécifique pour les essais, prise en main du banc HIL, Banc moteur et du plan de test).
• Réalisation des essais spécifiques d’investigations (éventuellement dépannages).
• Suivi des roulages avec analyse des acquisitions.
• Analyse des défauts de véhicules, suivi des évolutions soft, débug soft, et assistance PIE, usines, HIL et réseau client.
• Débug banc moteur avec adaptation calibration.
• Rédaction de rapports, d’essais et d’investigations, rédaction des fiches d'anomalies détectées et des synthèses d’essais.
• Reporting de votre activité.
• Déplacement sur un grand nombre de sites clients et dans le réseau pour analyser et solutionner les problématiques de développement moteur et boite.
• Être force de propositions d’amélioration des processus, des procédures et des outils sur le périmètre technique.

Opportunités à Lardy et Guyancourt.

Vos Compétences Et Connaissances

• Formation Bac + 2 à Bac +5, avec une solide expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire dans le secteur automobile.
• Expérience en essais dans le secteur automobile et solides compétences mécaniques dans le domaine moteur ou des boites de vitesse.
• Maîtrise des outils CANalyzer, DDT 2000, INCA, MDA et Concerto.
• Bon communicant(e), esprit d'équipe, sérieux et rigueur.
• Travail régulier en anglais.

Avantages

• Assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs.
• Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail.
• Percevoir un salaire ajusté à son profil.
• Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail.
• Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.