Floor Manager - F/H

COURIR; Rennes; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Remise sur les produits (25%)

Formation et accès à la plateforme e‑y

Résumé du poste

Courir est à la recherche d’un responsable magasin pour superviser les équipes et piloter l’expérience client en magasin. Vous assurerez le coaching, le déploiement des standards et l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en incarnant la culture sneakers de l’enseigne.

Rejoindre Courir, c’est intégrer une entreprise en croissance rapide, avec un fort esprit d’équipe et des opportunités de développement dans le retail spécialisé sneakers.

Qualifications

• Expérience d’un an minimum en management d’équipe.
• Maîtrise des KPI et des objectifs commerciaux.
• Leader proactif et orienté performance.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et atteindre les objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d actions pour améliorer performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures et garantir une expérience client inoubliable.

Connaissances

Management d'équipe

Animation & coaching

KPI management

Description du poste

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges :

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs).
• Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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