Financial Analyst

Abbott Laboratories; Rungis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale à Rungis recherche un Analyste Financier pour gérer le pilotage financier et soutenir la division. Les responsabilités incluent l'analyse des revenus, le pilotage des clôtures mensuelles et la coordination avec les équipes commerciales. Le candidat idéal a une formation type Ecole de Commerce, 5 ans d'expérience internationale et maîtrise les outils comme Excel et SAP. Ce poste exige autonomie, rigueur et bonnes capacités d'analyse.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire dans un environnement international.
• Niveau avancé en Excel et autres outils de gestion.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.

Responsabilités

• Assurer l'intégrité et la fiabilité des données financières.
• Piloter les clôtures mensuelles et annuelles.
• Coordonner avec différents responsables de centres de coûts.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse

Planification

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure type Ecole de Commerce ou Maîtrise de Gestion

Outils

Excel

SAP

Power BI

Business Object

Description du poste

Section 1 : OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Assurer le pilotage financier et le support business de la division, en étroite collaboration avec le Controller de la division dans le respect des règles financières afin de contribuer à l’atteinte des objectifs.

Section 2 : RESPONSABILITES et MISSIONS PRINCIPALES

L’analyste sera actif sur l’analyse des revenus, des marges ainsi que des dépenses opérationnelles :

• Est le garant de l'intégrité et de la fiabilité des données financières
• Elabore en collaboration avec le Controller, les directeurs commerciaux et le General Manager les plans, LBE et mise à jour et contribue à l'atteinte des résultats au travers du support donné aux équipes
• Développe et met en place les outils et analyses nécessaires au pilotage des activités notamment commerciales, en étant force de proposition pour accroître l'efficacité des process et assurer leur fluidité
• S'assure de la rentabilité des accords commerciaux et des appels d'offres Ces missions ne sont pas limitatives et peuvent évoluer dans le temps.

Missions : closing & controlling

• Pilote les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec CFS et les équipes Hub
• Compare les données réelles aux données prévisionnelles pour les ventes & SG&A
• Fait comptabiliser les provisions nécessaires à l'exactitude de la situation financière au niveau des SG&A et des ventes
• Documenter les variations provisions avec suivi des comptes Balance Sheet
• Coordonne avec, les différents cost center owners, le suivi des dépenses et des engagements de dépenses
• Participe aux audits internes et externes
• Est force de proposition pour améliorer les process et leur fluidité
• Mise en place de procédures internes (création, formation et suivi)

Missions planning & forecast

• Participe à la préparation et à l’analyse des Plans, LBE en collaboration avec le Controller et le Codir
• Prepare les weekly forecast pour EMEA Finance
• Supporte les business managers pour les analyses stratégiques

Missions Business Partner

• Développe, diffuse les outils permettant une meilleure visibilité sur les ventes, les investissements et stocks afin de contribuer à un pilotage efficace de l'activité
• Aide à préparer la négociation des accords commerciaux
• Assure le suivi de la bonne réalisation des accords commerciaux (création de contrats sous SAP, suivi des accords co trend et projections) en collaboration avec le service des Marchés et les Sales Managers

Responsabilités pour toutes les fonctions :

La description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau des missions correspondantes à ce poste. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive du/des rôles et responsabilités.

Lorsque les missions et responsabilités ne sont pas comprises dans les attributions habituelles du salarié, celui-ci doit néanmoins être capable de prendre des décisions relatives à ces missions et en cas de doute, il peut demander des explications auprès de son manager.

Section 3: QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

• Formation supérieure type Ecole de Commerce, Maîtrise de Gestion
• Expérience dans un poste semblable dans un environnement international (au moins 5 ans)
• Maîtrise de l'outil informatique : Niveau avancé Excel +Pack-Office + SAP+ système de planification budgétaire +Business Object+Power BI
• Maîtrise de l’anglais
• Autonomie, rigueur, grande capacité d’analyse
• Intégrité, dynamisme
• Planification, anticipation et proactivité
• Capacité d’écoute, souplesse d’esprit