Finance Project Management Officer F/M (opens in new tab)

Nestle SA; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 140,000 - 180,000; Part time

Job summary

Nestlé Waters & Premium Beverages, basé à Issy-les-Moulineaux, cherche un profil PMO Finance expérimenté pour piloter un programme international de transformation et de séparation. Le candidat idéal combine expertise financière et gestion de projet au niveau senior, avec une aptitude au travail transversal et à la conduite du changement.

Poste en CDD à temps plein, au sein du Separation Office. Rémunération composée d’un salaire fixe, bonus annuel et intéressement, avec de nombreux avantages.

Qualifications

• Expérience minimale: 10 ans en finance et 5 ans en management de projet.
• Expérience senior en contrôle de gestion, FP&A ou direction financière.
• Niveau d’anglais courant requis.

Responsibilities

• Piloter le PMO Finance d’un programme international de transformation et de séparation.
• Garantir les jalons, les coûts et la continuité d’activité.
• Contribuer à la définition du modèle organisationnel autonome global NW&PB.
• Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition.
• Consolider le budget, les prévisions, écarts, risques et alertes.
• Suivre les bénéfices de la transformation et le ROI via KPIs.
• Identifier et atténuer les risques et assurer la conformité.

Skills

Gestion de projet

Finance opérationnelle

PMO Finance

Anglais courant

Job description

• CDD, à temps plein, jusqu'au 31/03/27 inclus
• Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
• 5 ans d'expérience dans le management de projet et 10 ans minimum en finance, dont des fonctions senior en contrôle de gestion, FP&A ou direction financière
• Niveau courant en anglais
• Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un bonus annuel, d’un intéressement et d’une participation aux résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages

Au sein du Separation Office de Nestlé Waters & Premium Beverages, vous piloterez le PMO Finance d’un programme international de transformation et de séparation, en garantissant les jalons, les coûts et la continuité d’activité.

Vous serez responsable de :

• Contribuer à la définition du modèle organisationnel autonome global pour NW&PB ainsi que du support Back Office externe
• Définir et coordonner la gouvernance de la période de transition, y compris les TSAs (Transitionary Service Agreements) et les LTAs (Long Term Agreements)
• Mettre en œuvre le nouveau modèle organisationnel autonome, en garantissant une transition fluide et sans rupture entre l’organisation actuelle et la future organisation autonome -Consolider le budget, les prévisions, écarts, risques et alertes.

• Définir et mettre en place la gouvernance organisationnelle ainsi que les méthodes de travail LEAN
• Suivre et rapporter les bénéfices de la transformation et le ROI grâce à des analyses avancées et des KPIs
• Identifier et atténuer proactivement les risques via un dispositif solide de gestion des risques et de conformité

• Expérience fortement développée en gestion de projet et en conduite du changement

Connaissance en mesure holistique du ROI pour des transformations de grande ampleur

Compétences avancées en analyse de données, création de tableaux de bord et développement de KPIs

Conception organisationnelle (Organizational Design)

Capacité à influencer à tous les niveaux de l’organisation, collaboratif, modeste et agile

Solide aptitude à prioriser et à résoudre des problèmes dans des environnements complexes et dynamiques

• Niveau courant en anglais

Fondée en 1992, Nestlé Waters & Premium Beverages en France regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Leader national, nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec des marques iconiques : Perrier®, Vittel®, San Pellegrino. Nous nous engageons pour une hydratation saine, la protection des ressources en eau avec les acteurs locaux et la réduction de l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec un membre du service recrutement
• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager
• selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Si cela vous concerne et en tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. N'hésitez pas à nous en faire part de vos besoins !

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Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.