Femme/Valet de chambre

Barrière; Grand Est; Sur place; EUR 15 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Intéressement

Avantages nourriture

Résumé du poste

Barrière recherche une femme/valet de chambre en CDD pour assurer la propreté et le bon état des chambres de l’hôtel du Resort Barrière Ribeauvillé. Vous serez sous la responsabilité de la Gouvernante Générale et contribuerez à offrir une expérience client irréprochable.

Le poste prévoit un 13ème mois, des avantages nourriture et une mobilité possible en France et à l’international, avec des horaires variables et des week-ends travaillés.

Qualifications

• Souci du détail et de la propreté.
• Discrétion.
• Organisation.
• Courtoisie.
• Amabilité.
• Esprit de service et d’équipe.

Responsabilités

• Nettoyer les chambres et les réapprovisionner en produits d’accueil.
• Contrôler le contenu du chariot de ménage/linge et l’approvisionner en fournitures.
• Expédier le linge sale vers le service de lingerie/blanchisserie externe.
• Contrôler l’état du linge à son retour.

Connaissances

Souci du détail

Propreté

Discrétion

Organisation

Courtoisie

Esprit de service et d’equipe

Description du poste

LE RESORT BARRIERE RIBEAUVILLE RECHERCHE UNE OU UN FEMME/VALET DE CHAMBRE EN CDD

Le Resort Barrière de Ribeauvillé se compose d'un casino , un hôtel 4* , un centre de balnéo-ludisme , un restaurant Brasserie de 90 couverts et un restaurant Café des sports d'une capacité de 70 couverts ainsi qu'un espace de 300 m2 modulable dédié aux dîners-spectacles , conférences et séminaires.

Description Du Poste

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Gouvernante Générale et serez en charge de la bonne tenue de nos chambres d’hôtel.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Nettoyer les chambres et les réapprovisionner en produits d’accueil ;
• Contrôler le contenu du chariot de ménage/linge et l’approvisionner en fournitures ;
• Expédier le linge sale vers le service de lingerie/blanchisserie externe;
• Contrôler l’état du linge à son retour;

TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois, participation et intéressement ;
• des avantages nourritures;
• travailler sans coupure et possibilité de repos sur les jours fériés selon un roulement de l’équipe ;
• des opportunités de mobilité en France et à l’international ;
• des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

Statut CDD remplacement

Horaires variables

Week-end travaillé

Salaire horaire 22 404.24€ brut

Prise de poste 09/09/2026

Qualifications

Vous avez le sens du détail et du service ? Efficace et réactif(ve), vous êtes aussi dynamique et motivé(e) ? Vous êtes peut-être celui ou celle que nous recherchons !

Qualités requises :

• Souci du détail et de la propreté
• discrétion
• organisation
• courtoisie
• amabilité
• esprit de service et d’équipe

Informations supplémentaires

• Préqualification téléphonique (15 min)
• Visite et entretien avec la Responsable Recrutement et la Gouvernante Générale du Resort (1h)
• Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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