Famille d'accueil (H/F)

SEAS; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un-e assistant-e familial-e pour accueillir des jeunes à domicile. Le poste implique de favoriser l'intégration et de participer à leur accompagnement éducatif. Une formation DEAF est financée par la structure. Le candidat idéal doit être à l'écoute, empathique et avoir le permis B.

Qualifications

• Accueillir des enfants/adolescent-es à domicile.
• Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant.
• Participer à l'accompagnement éducatif.

Responsabilités

• Accueillir et héberger un-e jeune en qualité de famille d'accueil.
• Favoriser l'intégration de la personne dans la famille d'accueil.
• Collaborer avec des équipes éducatives.

Connaissances

Écoute

Empathie

Organisation

Soins

Permis B

Formation

DEAF (240H de formation)

Description du poste

Le Dispositif Reliances dépend de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie. Ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, nous exerçons des missions de protection de l'enfance et nous nous appuyons sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif. Le Dispositif Reliances est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'enfants et d'adolescent-es, et recrute un-e assistant-e familial-e, au sein d'une équipe de 2 assistantes familiales. En tant que salarié-e du dispositif, l'assistant-e familial-e fait partie d'une équipe éducative, en est un-e des acteur-ices et est soutenu-e par l'équipe éducative dans les accompagnements. L'assistant-e familial-e ("famille d'accueil"), sous la responsabilité d'un-e chef-fe de service, accueille et héberge un-e jeune à son domicile, confié-e par un des trois services de placement du Dispositif, pour lui permettre de trouver ou de retrouver un équilibre et d'aller vers l'autonomie. A ce titre, vous pourrez accueillir des enfants et adolescent-es en situation d'urgence ou en situation dite « complexe » (valant indemnités spécifiques), avec votre accord préalable.

• Accueillir et héberger à son propre domicile un-e enfant / adolescent-e en qualité de famille d'accueil
• Favoriser l'intégration de la personne accueillie dans la famille d'accueil
• Participer à l'accompagnement éducatif
• Proposer un cadre d'accueil sécurisant et bienveillant

L'assistant-e familial-e ("famille d'accueil"), en tant que professionnel-le du dispositif :

• Participe à l'ensemble des instances de réflexion et d'élaboration institutionnelle : comité qualité, réunion de Dispositif, formation collective (bientraitance, projet personnalisé)
• Participe aux instances propres au pôle des assistants familiaux : réunions, analyse de la pratique
• S'articule avec les équipes éducatives dans le respect des procédures institutionnelles
• Assure la continuité avec la famille de la personne accueillie

Expérience

• Débutant accepté

Particularités, exigences du poste

• Accueil d'enfants / adolescent-es à son domicile
• Le DEAF (240H de formation) est financé par la structure

Lettre de motivation obligatoire

Type de contrat: CDI

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire: CCN66

Déplacements: Quotidiens, Zone départementale

Profil souhaité

Compétences

• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.