A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Groupe La Poste recherche un Facteur (F/H) pour Tarare, en TARARE PDC1. Vous assurez la distribution du courrier et des colis en extérieur, tout en développant la relation client et les services de proximité.
La rémunération brute annuelle varie entre 25 900 et 28 000 €, avec un volet variable et des avantages. Permis B obligatoire; évolution possible au sein du Groupe.
Référence de l'offre : 4115Date de publication : 26/10/2026 Envie d'un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la TARARE PDC1 pour le poste de Facteur (F/H) - TARARE.
Vous aimez travailler en extérieur ? Vous avez le sens du service et de la relation client ? Devenez Facteur ! Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous êtes notre premier acteur de proximité dans la distribution et la livraison. En tant que factrice ou facteur, vous êtes en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité.
Vos principales missions :
Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture ...), des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité, gants, ...), une tenue avec le logo La Poste pour vous identifier auprès de nos clients.
Vous avez des horaires de travail fixes sur la semaine et intervenez sur un périmètre géographique défini. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration avec formation aux procédures de distribution, aux outils numériques, aux règles de sécurité et aux services proposés aux clients. Les 2 premiers jours de distribution seront réalisés avec un facteur expérimenté, pour vous familiariser avec votre tournée. L'accompagnement par le responsable d'équipe et le collectif de travail permet une montée en compétences progressive et sécurisée. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :
Rémunération minimum : €25 900,00 - Rémunération maximum : €28 000,00
Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l'intéressement. A cette rémunération, s'ajoutent d'autres avantages, notamment un plan d'épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d'entreprise), selon l'ancienneté.
Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d'évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.
AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.