Facteur - Factrice Courriers et Colis H/F

la Poste; Remiremont; On-site; EUR 12,000 - 15,000; Part time

Job summary

La Poste Epinal recrute pour une mission temporaire de distribution du courrier et colis dans le secteur de Remiremont. Vous effectuerez le tri, la distribution à pied, en véhicule léger et à vélo électrique, tout en utilisant les applications mobiles internes et en assurant un reporting journalier.

Profil requis: permis B depuis plus de 2 ans, physique compatible avec le poste, savoir lire et écrire, sens du service et organisation.

Qualifications

• Utiliser des applications mobiles internes pour reporting quotidien.
• Compétences en tri et distribution de courrier et colis.
• Connaissance des règles de sécurité lors du transport de colis.

Responsibilities

• Réaliser le tri du courrier et des colis.
• Distribuer le courrier et les colis avec véhicule de service et vélo électrique.
• Utiliser les applications mobiles internes et réaliser un reporting quotidien.

Skills

Réaliser tri courrier

Distribution courrier/colis

Utilisation outils numériques

Service client

Planification itinéraires

Lecture/écriture

Sens du service

Autonomie

Job description

Au sein du groupe La Poste Epinal, vous serez amené(e) à :

• Réaliser le tri du courrier, des colis, des publicités
• Distribuer les courriers et les colis avec un véhicule de service boîte manuelle ( de 3 à 11m² selon votre affectation) et un vélo électrique
• Utiliser l'outil numérique et notamment les applications mobiles internes à l'établissement : Un reporting via une application mobile est réalisée chaque jour
• Véhiculez l'image de l'entreprise auprès des clients
• Vendre des produits et prestations lors de vos tournées auprès des clients (carnets de timbres, recommandés...)
• Savoir se repérer dans l'espace
• Savoir lire et écrire
• Utiliser les outils numériques et les applications mobiles
• Être organisé(e), rigoureux(se)

Vous travaillez en extérieur par tous les temps. Secteur : Remiremont - horaires : 09H-14H

Pour ce poste, il est indispensable de posséder le permis B depuis plus de 2 ans.

Contrat CDD d'une durée de 10 jours. Possibilité de renouvellement.

Poste à pourvoir à partir du 23/11/2026.

Experience: 6 Mois - En livraison, portage repas

Compétences: Gestes et postures de manutention, Gestion de la relation client en cas de perturbations, Utilisation d'une affranchisseuse colis, Utilisation de systèmes de tracking de courrier, Méthodes de tri des colis, Utilisation d'applications mobiles pour la distribution, Tri et distribution du courrier, Techniques de tri du courrier, Gestion des retours de courrier non distribué, Gestion du temps et des itinéraires, Distribuer des documents, des colis, Restituer les éléments non distribués au service concerné, Relayer de l'information, Traiter les informations de suivi des colis, Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité, Maintenir un haut niveau de service client, Vendre une prestation ou un produit, Gérer les réclamations clients de manière efficace et professionnelle, Assurer le rangement du courrier classé, Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...), Vérifier la conformité des livraisons, Respecter les délais de livraison, Assurer la sécurité des colis durant le transport, Collecter du courrier, Enlever un colis chez un client, Organiser une tournée, Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition des courriers, colis, avis d'échéance, quittances de loyer, etc, Relever le courrier, Résoudre les problèmes de distribution de courrier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel

Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.