FACADIER H/F

Temporis Franchise; Reims; Sur place; EUR 16 958 - 22 041; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Aide au logement

Garde d’enfant

Déplacements

Parrainage

CE après 150 heures

Résumé du poste

Temporis Franchise recherche un façadier pour réaliser des travaux de restauration et de réhabilitation de façades sur des bâtiments anciens et monuments patrimoniaux, en respectant les techniques traditionnelles et les matériaux adaptés. Vous utiliserez la machine à projeter pour l’application des mortiers et revêtements, et veillerez au respect des normes de sécurité et des règles techniques en vigueur.

Rémunération horaire proposée entre 12,31 € et 16 € brut selon expérience + 10 % de fin de

Qualifications

• Permis B requis.
• Expérience souhaitée dans les travaux de façade et la conservation du patrimoine.

Responsabilités

• Réaliser des travaux de restauration et réhabilitation de façades sur bâti ancien.
• Utiliser la machine à projeter pour l’application des mortiers et revêtements spécifiques.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des règles techniques en vigueur.

Connaissances

Permis B

Outils

Machine à projeter

Description du poste

Overview

Poste de façadier à pourvoir au sein d’un groupe d’entreprises partenaires. Le rôle consiste à réaliser des travaux de restauration et de réhabilitation de façades, sur des bâtiments anciens et des monuments historiques ou patrimoniaux, en respectant les techniques traditionnelles et les matériaux adaptés.

Responsibilities

• Réaliser des travaux de restauration, ravalement et réhabilitation de façades selon les techniques adaptées au bâti ancien.
• Utiliser la machine à projeter pour l’application des mortiers, enduits et revêtements spécifiques.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des règles techniques en vigueur.

Qualifications

• Permis B requis.
• Expérience souhaitée dans les travaux de façade et la conservation du patrimoine.

Rémunération et avantages

• Taux horaire: entre 12.31 € et 16 € brut selon expérience + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Acompte de paie à la semaine si besoin.
• Avantages: mutuelle, aide au logement, garde d’enfant, déplacements, parrainage, comité d’entreprise après 150 heures.