Facadier (H/F)

INTERACTION COGNAC

Gensac-la-Pallue

Sur place

EUR 24 000 - 36 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Indemnité de Fin de Mission
Indemnité Compensatrice de Congés Payé
Prime de panier
CET 5%
Prime de cooptation
Acomptes hebdomadaires
Mutuelle intérimaires
Aide au logement
Garde enfant
Remboursement frais transport

Résumé du poste

Interaction Cognac recherche un façadier expérimenté pour intervenir sur des chantiers variés dans la région. Vous assurerez l’application des revêtus, les finitions et le respect des consignes de sécurité.

Travaillant en équipe et de manière autonome, vous ferez preuve de rigueur et de précision en maîtrisant les matériaux et outils spécifiques au métier. Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie toutes candidatures à compétences égales.

Qualifications

  • Expérience significative en façadier exigée.
  • Maîtrise des techniques d'enduit et de finition.
  • Bonne connaissance des matériaux et outils spécifiques.
  • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Connaissances

Expérience FAÇADIER
Enduit et finition
Matériaux et outils
Autonomie et esprit d'équipe

Description du poste

Qualifications
  • Expérience significative en tant que façadier
  • Maîtrise des techniques d'enduit et de finition
  • Connaissance des matériaux et des outils spécifiques
  • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Rémunération et avantages
  • Indemnité de Fin de Mission
  • Indemnité Compensatrice de Congés Payés
  • Primes de panier
  • Placez en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) abondé à un taux préférentiel de 5%
  • Percevez une prime de cooptation en parrainant un nouveau collaborateur dès la première heure travaillée
  • Bénéficiez d'acomptes à la semaine sur demande
  • Profitez d'aides et de services dédiés aux intérimaires (mutuelle, aide au logement, garde enfant, remboursement des frais de transport, déplacements…)

Dans le cadre de sa politique diversité, Interaction étudie toutes candidatures à compétences égales.

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