Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux. Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI.
En tant que responsable instruction sûreté nucléaire à la Direction centrale du SID, vous intégrez l’équipe d’ingénieurs nucléaire du bureau sécurité nucléaire, rattaché au Responsable des Affaires Nucléaires. Avec l’ensemble de l’équipe, vous assurez le suivi central des dossiers de sûreté nucléaire concernant notamment les grands projets d’investissement portés par le service : infrastructures portuaires des sous-marins et porte-avions et infrastructures des armes de la dissuasion. Vous instruisez les dossiers de sûreté nucléaire émanant des services de maîtrise d’ouvrage. Vous êtes garant de la cohérence et de la qualité des dossiers présentés à l’autorité de sûreté nucléaire de défense. Doté d’une expertise dans le domaine de la sûreté nucléaire, vous en faites bénéficier le réseau du SID en régions et vous contribuez à l’animer et à le faire monter en compétence.
Nous recherchons une personne ayant une formation supérieure de type école d’ingénieur avec une spécialité en sûreté nucléaire et une expérience de 5 ans minimum dans le nucléaire est indispensable.
Une connaissance des référentiels et réglementations en vigueur, des règles de l’art utilisées dans un ou plusieurs domaines techniques (génie civil, moyens de levage, électricité, contrôle commande) ou la sûreté de fonctionnement est nécessaire.
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.