Exploitant Transport H/F

Martin-Brower; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre de transport pris en charge

Formations en ligne

Intéressement/Participation

Prime sur objectifs

Aide aux devoirs pour les enfants

Résumé du poste

Martin Brower recherche un Exploitant Transport en CDI pour superviser une équipe d’environ 30 conducteurs et gérer l’exploitation quotidienne à Aix-en-Provence. Vous serez l’interface entre les chauffeurs, les services internes et les clients, et vous contribuerez à l’efficacité opérationnelle.

Poste en CDI, horaires de 7h à 19h du lundi au samedi avec astreintes. Vous détenez une formation en Transport/Logistique et 4 ans d’expérience, avec connaissances du cadre légal et des outils TMS Open

Qualifications

• Bac+2 à Bac+4 en Transport/Logistique exigé ou équivalent.
• Expérience professionnelle minimale de 4 ans en exploitation Transport et planification des conducteurs.
• Maîtrise de l’environnement et de la législation du transport, et détention d’outils bureautiques et métiers (TMS Open, TxVisio).

Responsabilités

• Animer une équipe d’une trentaine de conducteurs et assurer l’encadrement proximité.
• Piloter la planification des tournées et optimiser les tournées de transport.
• Servir d’interface entre les conducteurs, les services internes et les clients et assurer le suivi quotidien de l’exploitation.

Connaissances

Gestion d'équipe

Planification des tournées

Amélioration continue

Formation

Bac+2 à Bac+4 Transport/Logistique

Outils

TMS Open

TxVisio

Description du poste

Martin Brower, c’est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde.

Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :

Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees

Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques

Un parcours d’intégration dédié & un suivi de carrière régulier

Des évènements internes (séminaires, soirée d’entreprise, évènements sportifs…)

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ?

Si c’est le cas, découvrez vos futures missions !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport en CDI.

Horaires :

De 07h00 à 19h00 - du lundi au samedi

+ astreintes réparties au sein de l’équipe

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vous êtes l’interface entre les conducteurs, les services de l’entreprise et les clients. Vous assurez le suivi quotidien de l’exploitation.

• Vous êtes un(e) manager de proximité, et animez une équipe d’une trentaine de conducteurs.
• Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue en étant force de proposition notamment sur la partie outils.
• Vous avez la charge de la planification des tournées dans une démarche d’optimisation.

Votre profil :

De formation supérieure Bac+2 à Bac+4 en Transport/Logistique,

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum au sein d’une exploitation Transport en gestion des conducteurs et planification.

Vous maîtrisez l’environnement et la législation du transport et êtes à l’aise avec les outils informatiques: bureautique et métier (TMS Type Open, TxVisio).

La connaissance du secteur agro-alimentaire serait un plus

L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste

Dynamique, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement dans le travail.

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Engagés pour l'inclusion, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient notamment les parcours ou les situations de handicap.

Rémunération et avantages :

Rémunération: salaire annuel sur 13 mois

Variable (prime sur objectifs)

Intéressement/participation

100% de prise en charge du titre de transport

Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

• Préqualification téléphonique
• Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens),
• Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité
• Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes