Expert Technique régional

TK Elevator; Mérignac; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Package de rémunération avantageux

Intéressement

Mutuelle/Prévoyance

Véhicule de service

Job summary

Une entreprise leader dans le domaine des ascenseurs recherche un(e) Acheteur Senior Indirect pour définir la stratégie et gérer un portefeuille d'achats divers. Le candidat idéal a 5 à 7 ans d'expérience, une excellente maîtrise d'Excel, et fait preuve de leadership et d'aisance relationnelle. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. L'entreprise offre un package de rémunération avantageux et divers avantages tels que la mutuelle et un véhicule de service.

Qualifications

• Expérience de 5-7 ans dans le domaine de l'ascenseur.
• Bonne maîtrise des processus de gestion de projet.
• Connaissance de l'environnement 'chantier'.

Responsibilities

• Définir la stratégie d'achats et contractualiser.
• Gérer un portefeuille d'achats incluant véhicules, IT et autres.
• Contribuer à la maîtrise des coûts et transformation.

Skills

Maîtrise d'Excel

Capacité d'organisation

Leadership

Aisance relationnelle

Analyse et synthèse

Job description

Nos attentes

Nous cherchons, un(e) Acheteur Senior Indirect.

Le poste est à pourvoir en CDI et peut-être basé à Angers ou Rueil-Malmaison.

Vous agirez en véritable expert auprès de nos clients internes et interviendrez sur la définition de la stratégie, le sourcing et la contractualisation pour l’ensemble des familles Achats dont vous aurez la charge.

Vous contribuerez à la réalisation des priorités stratégiques notamment la maîtrise des coûts et l’accompagnement de la transformation.

Votre portefeuille Achats comprendra la flotte Auto (1000-2000 véhicules), IT (Telecom, Réseau, Hardware, Consulting), BPOs (call-center, credit collection…), Travel, Utilities (Electricité, Gaz...), FM (travaux, nettoyage…).

Ce que nous recherchons

Doté d'une expérience d'au minimum 5 -7 ans dans le domaine de l'ascenseur, vous justifiez d'une bonne maîtrise des processus de gestion de projet d'envergure et d'une bonne connaissance de l'environnement "chantier" (lecture de plans, interaction avec différents corps d'état...).

Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

Capacité d'organisation et d'anticipation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelle. Force de proposition, vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle et votre leadership.

Votre sens de la pédagogie sera un atout majeur pour la bonne tenue de ce poste.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Ce que nous offrons

Package de rémunération avantageux sur 13 mois

Intéressement/participation aux bénéfices, Mutuelle/Prévoyance, PC portable + smartphone / Véhicule de service

Qui nous sommes

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constitue un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.

TK Elevator France réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d’un réseau d’agences à taille humaine, associée à la puissance d’un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d’une centaine d’agences et d’antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.

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