Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le Groupe ADP recherche un référent technique sécurité pour rejoindre l'équipe de la Direction du Numérique et de la Transformation à Paris. Vous piloterez le maintien opérationnel de l'infrastructure de sécurité et veillerez à la cohérence des architectures.
Poste en CDI, temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle avec déplacements réguliers à Paris-Orly. Anglais avancé et autonomie requises; package attractif: fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise,
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Au sein de l'entité Direction du Numérique et de la Transformation, vous intégrez l'équipe en charge du maintien opérationnel de l'infrastructure de sécurité. Vous êtes le référent technique principal du domaine sécurité. Vous intervenez sur les sujets stratégiques, les incidents majeurs et les projets à forte valeur ajoutée afin de garantir la cohérence et la résilience des architectures de sécurité.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Titulaire d'un Bac +5 en Sécurité Opérationnelle, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience en cybersécurité / sécurité des SI. Idéalement vous possédez des certifications (Firewalls ou autres). Expérience d'architecture ou de déploiement des solutions de sécurité.
Environnement technique comprenant : Firewalls (Checkpoint / StormShield / PaloAlto), EDR, CyberArk, PKI, Inwebo, Tuffin, Waterfall, F5 APM et DDoS.
Bon niveau d'anglais attendu.
Aisance dans la communication, sens du service, curiosité, autonomie et travail en équipe.
PERMIS B Obligatoire.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle avec déplacements réguliers à Paris-Orly.
Des astreintes opérationnelles à assurer au sein de l'équipe.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Horaire Administratif
Bac + 5 et plus
Supérieur à 10 ans
Anglais (Avancé)