Expert Résilience IT F/H

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Participation et intéressement

Actions AXA

Épargne salariale

Résumé du poste

AXA est à la recherche d’un responsable Résilience IT pour piloter les solutions de secours et les tests annuels au sein de l’équipe Résilience IT. Vous veillerez à la continuité des services et à la réduction des risques liés aux interruptions.

Le poste requiert une formation d’ingénieur Bac+5 et une expérience confirmée en continuité d’activité IT, avec une maîtrise des infrastructures (VMware, Cloud, sécurité, réseaux) et un bon niveau d’anglais.

Qualifications

• Formation Ingénieur ou équivalent Bac + 5.
• Expérience confirmée dans le domaine de l'IT et en continuité d'activité IT.
• Bon niveau d’anglais (écrit & oral).

Responsabilités

• Définir les solutions de secours et leurs exigences de résilience.
• Définir la stratégie de test et construire annuellement une campagne de tests.
• Opérer les tests avec les parties prenantes et coordonner AXA France et AXA Group Operations.
• Gérer les livrables et les plannings associés.

Connaissances

IngénierieIT

Anglais (oral/écrit)

Gestion de projet

Analyse et synthèse

Pilotage de plan d’actions

Rigueur et éthique

Travail en équipe

Capacité de vulgarisation

Autonomie

Formation

Diplôme d'Ingénieur bac+5

Outils

VMWare

Cloud infrastructure

Réseaux

Sécurité informatique

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Se protéger de nos risques c'est aussi se préparer à y faire face.

La résilience de nos systèmres d'information, et plus spécifiquement la cyber résilience, est l'un des enjeux forts de la stratégie de la Résilience Opérationnelle d'AXA France. Elle a pour but d’assurer la continuité de fonctionnement de l'infrastructure informatique en cas de panne d'envergure, de cyber attaque, de catastrophes naturelles ou toutes autres causes, et ainsi permettre la continuité de fonctionnement des métiers d'AXA France.

Votre mission sera au sein de l'équipe Résilience IT, qui a pour enjeux :

• - de définir les solutions qui permettront de réduire les temps d'arrêt, les coûts et l'impact business, ou métier, des évènements redoutés
• - de mettre en place des processus efficaces et normalisés lorsque ces évènements se produisent inévitablement.
• - et de s'assurer que les services sont de nouveau opérationnels dans les délais convenus

Dans ce cadre, vous serez en charge de piloter des solutions de secours, de leur définition à leurs tests annuels. Cela consiste à :

• - Définir les solutions de secours : les exigences de résilience à respecter et leur mise en oeuvre
• - Définir la stratégie de test
• - Construire annuellement une campagne de tests
• - Opérer les tests avec les parties prenantes
• - Coordonner les intervenants AXA France et AXA Group Operations en lien avec nos chantiers
• - Gérer les livrables et les plannings associés

Les solutions de secours qui vous seront confiés porteront sur :

• - le secours de nos données à travers les solutions de sauvegardes et de restauration,
• - le secours de l'environnement du poste de travail
• - et le secours de certaines de nos applications métiers.

VOTRE PROFIL

Formation & Expériences :

• - Formation Ingénieur ou équivalent Bac + 5
• - Expérience confirmée dans le domaine de l'IT et en continuité d'activité IT
• - Bon niveau d’anglais (écrit & oral)

Compétences techniques nécessaires :

• - Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de l'infrastructure IT : infras VMWare, infras Cloud, infras Sécurité, Réseaux...
• - Connaissance des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI : gestion des risques, politiques de cybersécurité, normes & standards du domaine de la sécurité des SI
• - La Cetification ISO 22301 est un plus

Compétences diverses :

• - Bon esprit d’analyse
• - Capacité de travail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique..) et en transverse au sein de l’organisation
• - Capacité de pilotage de plan d'actions
• - Autonomie et force de proposition
• - Rigueur, pragmatisme, sens éthique, sens de l'amélioration continue
• - Capacité de synthèse, de vulgarisation et de restitution des sujets traités, notamment dans les gouvernances Résilience
• - Capacité à définir des procédures

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?