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Syngenta recherche un responsable Assurance Qualité pour renforcer la performance qualité du site de Nérac. Vous superviserez l’application des standards qualité dans les opérations de production et supply, en soutenant les audits, la conformité et l’amélioration continue.
La fonction exige une expérience d’environ 5 ans en assurance qualité dans l’industrie, avec maîtrise du QMS, des audits et des démarches CAPA.
Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l’avenir de l’agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande croissante en alimentation et en énergie. Nous sommes une puissance mondiale de l’Ag Tech, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché.
Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l’avenir de l’agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande croissante en alimentation et en énergie. Nous sommes une puissance mondiale de l’Ag Tech, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché.
Rattaché(e) à l’équipe Qualité régionale, vous contribuerez à renforcer la performance qualité du site de Nérac et à assurer l’application cohérente des standards de management de la qualité dans les opérations de production et supply. Vous soutiendrez la conformité, la prise de décision basée sur les risques et l’amélioration continue.
25 jours de congés payés ouvrés par an, RTT selon le statut applicable, congé enfant malade et maintien de salaire en cas de maladie après 1 an d’ancienneté.
bonus selon le plan applicable, intéressement lié à la performance de l’entreprise et dispositifs d’épargne/retraite supplémentaires selon les conditions applicables.
mutuelle et prévoyance obligatoires, financées à 60 % par Syngenta et 40 % par le/la salarié(e).
CSE avec activités sociales et culturelles, ainsi qu’un restaurant d’entreprise.
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l’embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d’emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial, statut d’ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.