Expert fonctionnel RH Publiques F/H

CIRIL GROUP; Meylan; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances Syntec

Titres Restaurant

RTT 12 par an

Télétravail 1 jour/semaine

Forfait Mobilités Durables 20€ nets/mo

Mutuelle et Prévoyance

CSE

Démarche RSE engagée

Convivialité

Job summary

CIRIL GROUP recherche un Product Manager RH public pour piloter les évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines. Vous travaillerez avec le Développement, le Marketing Produit et l’équipe Support pour assurer les livrables fonctionnels et la conformité réglementaire.

Vous serez intégré au service de Jean-Charles et travaillerez en mode Agile sur un poste CDI à Meylan, avec des opportunités d'utilisation d’outils IA dans le cadre réglementaire.

Qualifications

• Formation spécialisée en Administration Publique avec spécialisation RH et au moins 5 ans d'expérience.
• Expérience chez un éditeur ou au sein d'un service RH public local.
• Bonne connaissance RH publiques, paie et DSN dans les collectivités.
• Capacités d’analyse, synthèse et rédactionnelles.

Responsibilities

• Identifier les pistes d’amélioration et rédiger cahier des charges et spécifications fonctionnelles.
• Rédiger les fiches de procédures et définir des plans de tests et leur automatisation.
• Assurer la veille réglementaire et intégrer les dispositions législatives et circulaires.
• Participer à l’organisation Agile des équipes Développement et démonstrations de Sprint.
• Collaborer avec les Développement, Marketing Produit et Support Utilisateurs.

Skills

Ressources Humaines publiques

Paie et DSN (collectivités)

Analyse et synthèse

Autonomie et organisation

Education

Formation Administration Publique – RH

Tools

Outils IA

Job description

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population.CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Il intègre les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et spécifiques à chaque structure publique.Vous êtes intégré(e) au sein du service de Jean-Charles, Product Manager, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines.En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :Identifier les pistes d’améliorations et demandes d’évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;Participer à la rédaction des fiches de procédures.Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l’existant afin d’assurer la non-régression ;Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables.Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation Agile des équipes de Développement (points d’affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ...) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou directement au sein d’un service RH d’une collectivité territoriale.Vos compétences :Bonne connaissance des Ressources Humaines publiquesExpertise concernant la paie et la DSN au sein des collectivités territorialesCapacités d’analyse, de synthèse et rédactionnellesAutonomie, organisation et relationnelVous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :1.Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil2.L’entretien final avec votre futur directeur3.La proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus