Assurer le fonctionnementmensuel de la GTA
- Piloter et sécuriser les opérations mensuellesliées à la gestion des temps ;
- Contrôler le bon déroulement des traitements et desinterfaces ;
- Analyser et résoudre les anomalies fonctionnellesou de paramétrage ;
- Accompagner les sites dans la correction dessituations individuelles ;
- Sécuriser les données transmises à la paie ;
- Assurer le suivi des incidents et, si nécessaire,coordonner leur résolution avec l’éditeur ou les prestataires concernés.
Administrer et faire évoluerHoroquartz
- Analyser les demandes d’évolution ou de correctionformulées par les sites ;
- Réaliser ou coordonner les paramétragesfonctionnels ;
- Évaluer les impacts des évolutions sur les règlesde gestion, les utilisateurs, les interfaces et la paie ;
- Réaliser les tests, formaliser les résultats etsécuriser la mise en production ;
- Maintenir la documentation fonctionnelle et lesrègles de paramétrage ;
- Participer à la gestion des versions et auxévolutions de la solution.
Assurer l’assistancefonctionnelle des sites
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH surles questions techniques et fonctionnelles relatives à la GTA ;
- Apporter des réponses adaptées aux problématiquesde gestion des temps, d’absences, de cycles, de compteurs et de badgeage ;
- Qualifier les demandes et distinguer les sujetsliés à l’utilisation, au paramétrage ou à un incident technique ;
- Capitaliser sur les demandes récurrentes afin defiabiliser les pratiques et de renforcer l’autonomie des utilisateurs.
Former et accompagner lesutilisateurs
- Former les nouveaux utilisateurs RH à la solutionHoroquartz ;
- Concevoir ou mettre à jour les supports, procédureset guides utilisateurs ;
- Accompagner les équipes lors des évolutions derègles ou de fonctionnalités ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques entreles différents sites.
Participer aux projetsd’intégration de nouveaux périmètres
Selon votre expérience, vouspourrez également prendre en charge tout ou partie des activités de maîtrised’ouvrage liées à l’intégration de nouveaux établissements ou sociétés :
- Recueillir et formaliser les besoins ;
- Analyser les accords, organisations et règles degestion du temps ;
- Identifier les écarts avec le modèle existant ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles etdossiers de paramétrage ;
- Coordonner les différents contributeurs internes etexternes ;
- Préparer les scénarios et jeux d’essai ;
- Organiser et suivre la recette fonctionnelle ;
- Accompagner la reprise des données, le démarrage etla stabilisation ;
- Former les utilisateurs et organiser le transfertde compétences.