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EDF recherche un(e) Expert(e) DevSecOps pour rejoindre ses équipes en France. Vous jouerez un rôle clé en intégrant la sécurité dans le développement de solutions numériques. Des compétences solides en Cloud Native et en Automatisation sont nécessaires.
La rémunération brute annuelle est de 45K€ à 60K€, selon le diplôme et l'expérience professionnelle, avec divers avantages sociaux.
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.
Rejoignez particulièrement nos équipes qui développent et maintiennent les applications du Groupe EDF! Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.
Vous intègrerez le Centre d'Excellence Data IA & Développements, précurseur sur l'implémentation des nouvelles architectures et solutions numérique (IA, Blockchain, automatisation, DevSecOps, Cloud native, ...) et a pour vocation d'industrialiser ces solutions au service des métiers d'EDF.
En tant qu'Expert(e) DevSecOps Sécurité, vous êtes l'architecte de la confiance au sein de notre écosystème technique. Votre rôle est de transformer la sécurité d'une contrainte en un moteur d'accélération technologique. Vous devez maitriser tous les rudiments du DevSecOps (Gitlab, SonarQube, Selenium, Cloud Public AWS/GCP, Kubernetes, etc.).
Sous la responsabilité du Chef de Groupe et du Product Manager, vos missions s'articulent autour de quatre piliers :
Une acculturation accrue en IA est fortement recommandée.
De formation BAC +5 en informatique ou en ingénierie.
Pour porter ces ambitions, nous recherchons une expertise pointue combinant :
Rejoindre notre équipe, ce n'est pas simplement occuper un poste d'expert(e), c'est devenir le moteur d'une transformation d'envergure. Vous intégrerez une équipe DevSecOps passionnée, agile et résolument tournée vers l'avenir.
Rémunération brute annuelle en fixe hors primes : de 45K€ à 60K€, selon diplôme et expérience professionnelle.
Prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles...
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.