Expert.e technique énergie carbone - Formation interne et animations des référents

Prestaterre Certifications; Annecy; Hybride; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail majoritaire

Présence ponctuelle à Bordeaux ou Anne

Déplacements en France

Résumé du poste

Prestaterre Certifications est à la recherche d’un.e expert.e en énergie carbone du bâtiment capable de transmettre son savoir et d’animer des formations tout en accompagnant la montée en compétence de nos équipes et de notre réseau. Le poste prévoit du télétravail majoritaire avec des présences dans nos locaux à Bordeaux ou à Annecy, et des déplacements en France pour les réunions et animations externes.

Profil demandé: Bac+5 dans le domaine du bâtiment, énergie ou environnement et au moins 5

Qualifications

• Bac +5 dans le domaine du bâtiment, de l’énergie ou de l’environnement.
• Expérience minimale de 5 ans dans un environnement technique lié au bâtiment.
• Expérience ou appétence pour la formation et la structuration de contenus.
• Première expérience en animation de formation ou ingénierie pédagogique appréciée.

Responsabilités

• Animer les modules de formation destinés aux collaborateurs.
• Participer à la montée en compétence des évaluateurs et autres collaborateurs.
• Formaliser et diffuser les connaissances clés avec les responsables techniques.
• Contribuer à l’homogénéisation des pratiques et référentiels.
• Évaluer les acquis et maintenir les compétences.
• Prévoir des déplacements et formations en France pour animations externes.

Connaissances

Animation formation

Transmission connaissances

Pédagogie technique

Formation

Bac+5 bâtiment énergie environnement

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e expert.e technique énergie carbone du bâtiment capable de transmettre son expertise, d’animer des formations et d’accompagner la montée en compétence de nos équipes et de notre réseau.

Vos missions principales :

Volet interne :

• Animer les modules de formation destinés aux collaborateurs impliqués dans le processus de certification
• Participer à la montée en compétence des évaluateurs, chargé.e.s de suivi d’opérations et autres collaborateurs concernés
• S’appuyer sur l’expertise des responsables techniques pour formaliser, structurer et diffuser les connaissances clés
• Contribuer à l’homogénéisation des pratiques et à l’appropriation des référentiels
• Participer à l’évaluation des acquis et au maintien des compétences
• Identifier les besoins de renforcement à partir des retours terrain et des surveillances techniques

Volet externe :

• Concevoir et animer des sessions de compréhension des référentiels et du processus de certification
• Expliquer les exigences, les livrables attendus et la logique d’évaluation
• Présenter le rôle et la posture du certificateur vis-à-vis des AMO, BET et des autres acteurs
• Mettre en place des dispositifs de validation de la compréhension (quiz, cas de lecture)
• Structurer, animer et suivre une communauté de référents externes ayant validé la compréhension des référentiels

L’activité est majoritairement exercée en télétravail et avec des présences dans nos locaux à Bordeaux ou à Annecy. Des déplacements sont à prévoir en France (réunions d’équipe, animations externes…).

Preferred experience

Formation et expérience requises :

• Bac +5 dans le domaine du bâtiment, de l’énergie ou de l’environnement
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un environnement technique lié au bâtiment (ingénierie, études, certification, etc.)
• Expérience ou appétence pour la formation, la transmission ou la structuration de contenus.
• Une première expérience en animation de formation ou en ingénierie pédagogique est un plus.

Compétences :

• Connaître les problématiques environnementales et énergétiques liées au secteur du bâtiment
• Connaître les réglementations en vigueur : réglementation thermique et environnementale du bâtiment (acoustique, air, carbone, etc.).
• Savoir formaliser des contenus pédagogiques à partir d’expertises techniques
• Savoir recueillir et traduire des besoins en dispositifs de formation structurés
• Être capable d’animer des sessions de formation auprès de publics variés
• Savoir transmettre des contenus techniques de manière claire et structurée
• Être capable de vulgariser des référentiels complexes

Savoir-être :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Communication orale et écrite
• Sens de l’organisation
• Sens du relationnel

Vous êtes thermicien(ne), ingénieur(e) énergie-environnement ou spécialiste carbone du bâtiment ?

Recruitment process

1. Entretien téléphonique avec notre Chargée de développement RH
2. Entretien visio avec notre Responsable qualité & référentiels et notre Responsable technique
3. Cas pratique
4. Restitution du cas pratique en visio avec notre Directrice Générale & notre Responsable qualité & référentiels