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Blue Soft, acteur IT en Île-de-France, recherche des profils confirmés et architectes Storage pour intervenir chez des grands comptes CAC40. Vous contribuerez à l’étude, la mise en œuvre et l’exploitation d’infrastructures de stockage, en veillant au respect des engagements KPI/SLA.
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en administration de bases de données et une formation Bac+2, avec une forte capacité à documenter et communiquer.
Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l’engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l’ère de l’IA.
Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.
Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C’est pourquoi nous valorisons l’expertise, l’initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu’avec nos clients.
Rejoindre Blue Soft, c’est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.
www.recrutement.bluesoft-group.com
Dans le cadre de recrutement sur profils ou sur missions et à l’intention de nos clients grands comptes du CAC40, BLUE SOFT Cloud Infrastructure recherche plusieurs profils aussi bien confirmés qu’Architecte sur les solutions de Stockage.
Vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes :
Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA.
Environnement technique :
De formation supérieure Bac+2.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’administration de bases de données.
Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité !
L’offre est-elle faite pour vous ?
Informations supplémentaires :
Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.