Expert(e) SI / DATA

Grand Est Développement; Nancy; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Grandestdeveloppement recherche un expert SI / Data pour accompagner sa transformation numérique à Nancy. Vous contribuez à structurer une culture data, fiabiliser et valoriser les données, et soutenir les métiers dans leurs décisions.

Vous piloterez la gouvernance et la qualité des données, développerez des indicateurs et des dashboards sous PowerBI, et accompagnerez les projets de transformation tout en assurant le cadrage fonctionnel et technique.

Qualifications

• Expérience en gouvernance et qualité des données, et conformité RGPD.
• Capacité à concevoir des indicateurs et tableaux de bord décisionnels.
• Aptitude à piloter des projets SI et à accompagner le changement.

Responsibilities

• Piloter la gouvernance, la qualité et la maîtrise des données.
• Produire et valoriser les données via des indicateurs et dashboards (PowerBI).
• Accompagner les projets de transformation et assurer le cadrage des livrables.
• Piloter des projets SI transverses avec autonomie et coordination des équipes.

Tools

PowerBI

Job description

ContexteNous poursuivons une transformation ambitieuse de notre système d’information, centrée sur quatre priorités :la cybersécurité et la souveraineté ;la data et son pilotage;l’intégration de l’intelligence artificielle ; l’évolution des outils, avec la donnée au cœur de notre stratégie de création de valeur. Les nombreux projets d’évolution de notre SI s’appuient ainsi sur un socle commun : la donnée, la sécurité et la souveraineté. Nous recherchons un(e) expert(e) SI / Data expérimenté(e), capable d’intervenir sur l’ensemble des projets de l’Agence en étroite collaboration avec la responsable SI.Votre missionAu sein du service SI, vous contribuerez directement à la modernisation du système d’information et à la structuration d’une culture Data au service des métiers. Votre rôle sera central pour fiabiliser, organiser et valoriser les données de l’Agence, afin d’en faire un véritable levier de pilotage, de performance et d’aide à la décision.

1. Piloter la gouvernance, la qualité et la maîtrise des donnéesVous structurez et maîtrisez le patrimoine de données de l’Agence : cartographie, identification des propriétaires, règles de gestion et cohérence des référentiels.Vous mettez en œuvre les dispositifs de qualité, de contrôle et de fiabilisation des données, en lien avec les métiers et les référents Data, dans le respect des exigences réglementaires, notamment le RGPD.Vous garantissez des données compréhensibles, sécurisées et exploitables pour les besoins opérationnels, décisionnels et stratégiques.

2. Produire, analyser et valoriser les données pour éclairer la décisionVous analysez les besoins métiers pour concevoir des indicateurs, tableaux de bord et dispositifs de pilotage fiables, en valorisant les données du SI.Vous développez des indicateurs et tableaux de bord décisionnels sous PowerBI, en garantissant la cohérence, la qualité et la lisibilité des données diffusées.Vous fournissez aux métiers et à la Direction générale une information fiable et exploitable pour piloter l’activité, suivre les transformations et orienter les décisions stratégiques.

3. Accompagner la valorisation de la donnée et les projets de transformationVous diffusez les bonnes pratiques de gestion et de valorisation des données et contribuez, par votre pédagogie et votre posture transverse, au développement d’une culture data commune.Vous accompagnez les projets de transformation numérique en garantissant la cohérence, la qualité et la valorisation des données tout au long de leur cycle de vie.

4. Piloter en autonomie des projets SI complexes et transversesVous piloterez en toute autonomie des projets SI structurants et transverses, notamment l’évolution du CRM ; la mise en place d’outils de gestion de l’activité ; le déploiement d’une GED ; l’automatisation des processus via n8n…Vous assurerez le cadrage fonctionnel et technique ; la définition et l’animation de la gouvernance du projet ; la maîtrise des coûts, des délais, des risques et des dépendances ; la coordination des métiers, des équipes techniques et des prestataires ; l’organisation de la recette et du déploiement ; l’accompagnement au changement.