Expert(e) Conseil / Responsable du développement local H/F (H/F)

FITECO; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil basée à Toulouse recherche un(e) Expert(e) Conseil en alternance pour développer des relations solides avec les clients. Vous participerez à une formation certifiante de 12 mois pour devenir Responsable du développement des activités. Ce poste requiert des compétences en diagnostic client, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils numériques. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau 5 ou équivalent, avec une bonne compréhension des enjeux financiers. Des perspectives d'évolution en CDI sont offertes.

Prestations

Perspectives d'évolution en CDI

Accompagnement par un manager

Qualifications

• Diplômé d'un titre de niveau 5 ou d'un titre de niveau 4 avec trois ans d'expérience.
• Bonne compréhension des notions financières de base.
• Maîtrise des outils numériques.
• Capacité d'adaptation et d'écoute, compétences relationnelles.

Responsabilités

• Construire des relations de confiance avec les clients.
• Analyser les leviers de performance des entreprises.
• Établir une stratégie de développement locale.

Connaissances

Diagnostic client, capacité de préconisation

Excellente expression écrite et orale

Notions solides en analyse et gestion financière

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Diplôme d'un titre de niveau 5 en commerce, marketing, gestion

Titre de niveau 4 avec trois années d'expérience

Outils

CRM

Tableurs

Reporting

Description du poste

Offre n° 201DSHN
Expert(e) Conseil / Responsable du développement local H/F (H/F)

Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité !En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide.Le diplôme à l'issue de la formation :Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites.Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889.Les enseignements principaux durant vos journées de formation :Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures :UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONSUE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATIONUE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENTUE4 : MANAGEMENT D'EQUIPEUE5 : GESTION D'ENTREPRISEDes modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO :Déontologie & éthiqueRSE, cybersécuritéFinances d'entrepriseTechnique métiersConnaissances des outils FITECO & de l'offre clientVotre mission côté entreprise :Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle.En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients.Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation.Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers.Prérequis d'entrée en formation :-Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE.Compétences requises :- Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la - - Gestion et à l'analyse financière- Diagnostic client, capacité de préconisation- Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting)- Excellente expression écrite et oraleQualités requises :- Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute- Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques- Esprit d'initiative et de coopération- Empathie- Goût du challenge et du conseil- Capacité à travailler en mode projet et en équipeNous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance.Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com !

Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 991.1 Euros à 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Diagnostic client, capacité de préconisation Cette compétence est indispensable
• Excellente expression écrite et orale Cette compétence est indispensable
• Notions solides en analyse et gestion financière Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

100 à 199 salariés

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