Expert Cryptographie Post-Quantique / PKI (H/F)

DCS EASYWARE; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

DCS EASYWARE recherche un spécialiste PKI et sécurité cryptographique pour accompagner la transition vers la cryptographie post-quantique au sein de l'équipe sécurité. Le poste implique la veille des menaces, l'inventaire des usages cryptographiques et la conception d'une feuille de route de migration.

Vous conduirez des POC, développerez une approche hybride et assurerez la montée en compétence des équipes et de la direction. Mission stratégique et technique, en lien avec la direction.

Responsibilities

• Veille technologique : algorithmes menacés, standards NIST (ML-KEM, ML-DSA, SLH-DSA), recommandations ANSSI
• Inventaire et cartographie des usages cryptographiques : PKI, certificats X.509, TLS, VPN/IPsec, HSM, signature
• Construction et pilotage de la feuille de route de migration, puis passage à l'échelle
• Conception de l'approche hybride (classique + post-quantique) et de la crypto-agilité
• POC sur des cas d'usage ciblés : TLS hybride, certificats hybrides, intégration HSM
• Transmission des compétences : pédagogie auprès de la direction (enjeux, priorités, arbitrages) et montée en compétence des équipes techniques

Job description

Au sein de l'équipe PKI / sécurité cryptographique, vous accompagnez la transition vers la cryptographie post-quantique. Le sujet est soutenu au plus haut niveau de la direction et passe en tête des priorités de l'équipe. Pour ceci, vous réalisez les missions suivantes :

• Veille technologique : algorithmes menacés, standards NIST (ML-KEM, ML-DSA, SLH-DSA), recommandations ANSSI
• Inventaire et cartographie des usages cryptographiques : PKI, certificats X.509, TLS, VPN/IPsec, HSM, signature
• Construction et pilotage de la feuille de route de migration, puis passage à l'échelle
• Conception de l'approche hybride (classique + post-quantique) et de la crypto-agilité
• POC sur des cas d'usage ciblés : TLS hybride, certificats hybrides, intégration HSM
• Transmission des compétences : pédagogie auprès de la direction (enjeux, priorités, arbitrages) et montée en compétence des équipes techniques