Expert Comptable sur le marché Agricole H/F

CERFRANCE; Angers; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Télétravail possible

27 jours de congés et 11 RTT

Formation continue et parcours d’integ

Esprit d’équipe et proximité avec les

clients et convivialité

Résumé du poste

CERFRANCE Maine-et-Loire recrute un Expert-Comptable (H/F) en CDI, basé à Angers. Vous serez le co-pilote des chefs d’entreprise, moteur de leur réussite et catalyseur de solutions, avec une expertise technique reconnue et un rôle clé dans le développement des missions de conseil.

Expérience significative en cabinet comptable d’au moins 5 ans et Diplôme d’Expert-Comptable exigés. Rémunération attractive et conditions de travail favorables au sein d’un réseau associatif national.

Qualifications

• Titulaire du DEC et d’une expérience en cabinet comptable d’au moins 5 ans.
• Personne curieuse, rigoureuse, proactive, avec esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles.
• Aptitudes relationnelles et pédagogie essentielles pour la relation client et l’équipe.

Responsabilités

• Participer à la production comptable et garantir la qualité technique des livrables.
• Accompagner les clients en apportant une vision globale et stratégique de leur développement.
• Apporter un appui technique (comptabilité, fiscalité, réglementation) et assurer supervision et réassurance des dossiers à enjeux.
• Travailler en mode collectif avec les expertises internes (juriste, gestionnaire de paie, conseiller, etc.).
• Contribuer au développement des missions de conseil et jouer un rôle central dans la fidélisation des clients.
• Être force de proposition sur les projets du cabinet (digital, process, innovation) et partager le savoir-faire en interne.

Connaissances

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Pédagogie

Esprit de synthèse

Rédaction

Réactivité

Proactivité

Gestion client

Formation

Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)

Description du poste

Rejoindre Cerfrance Maine-et-Loire, c’est beaucoup plus qu’intégrer un cabinet d’expertise comptable. C’est prendre part à une aventure humaine et professionnelle au sein du 1er réseau associatif français, reconnu pour ses valeurs, sa proximité avec ses adhérents et une équipe soudée où chacun compte vraiment.

Depuis près de 70 ans, nous accompagnons artisans, commerçants, agriculteurs, professions libérales, TPE, PME, particuliers dans le pilotage et le développement de leurs activités. Avec 300 collaborateurs répartis sur 12 agences, Cerfrance Maine et Loire conseille aujourd’hui plus de 5 000 clients dans notre département.

Le poste

Chez Cerfrance Maine-et-Loire, nous écrivons chaque jour une histoire collective où l’expertise comptable rime avec proximité, innovation et conseils avisés. Ici, vous devenez le co-pilote des chefs d’entreprise, moteur de leur réussite et catalyseur de solutions !

Vous êtes Expert-Comptableavec une expérience de plus de 5 ans? Envie de donner un nouvel élan à votre carrièredans un Cabinet au statut AGC ? La satisfaction clients est votre moteur ? Cette offre d’emploi est faite pour vous!

CERFRANCE Maine et Loire recruteun Expert-Comptable (H/F) en CDI

Poste basé à Angers

Mais nous avons aussi d'autres opportunités de postes pour être à proximité de votre domicile dans les Agences de Segré - Le Lion d'Angers

Au sein d’une équipe soudée, vous accompagnez vos clients et appuyez ponctuellement les équipes du marché Agricole.

Vos missions sont les suivantes:

• Vous participez à la production comptable avec l’appui d’un/une collègue auprès d'une clientèle diversifiée sur les missions d'expertise comptable et êtes le garant de la qualité technique des productions
• Partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans des étapes déterminantes de leur développement en leur proposant une vision globale et stratégique de leur entreprise
• Vous intervenez en appui technique (comptabilité, fiscalité, règlementation…) et pédagogique auprès des équipes: supervision, signature et réassurance technique des dossiers à enjeux
• Vous travaillez dans une logique collective qui s’appuie sur des expertises métiersen interne (juriste, gestionnaire de paie, conseiller spécialisé, gestionnaire de patrimoine, fiscaliste, consultant…)
• Vous participez au développement des missions conseil et vous jouez un rôle central dans la fidélisation et la satisfaction des clients
• Vous êtes force de proposition dans les projets du cabinet (digital, process, innovation) et mettez votre savoir-faire au service d’échanges constructifs en interne avec vos collègues Experts-Comptables

Nous sommes aussi à l'écoute de votre projet professionnel et de vos appétences, faites en nous part !

Doté(e) d'une expérience significative en cabinet comptable d'au moins 5 ans

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)
• Votre expérience et votre expertise technique vous permettent d'appréhender des dossiers complexes
• Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles
  Vos aptitudes relationnelles et votre pédagogie seront essentielles dans la relation client et la vie de l'équipe
• Proche des clients, vous êtes réactif et à l’écoute pour répondre à leurs besoins et à leurs préoccupations.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Vous pouvez nous contacter sans crainte, nous vous assurons une totale discrétion vis-à-vis de votre candidature.

Les + de CERFRANCE Maine et Loire :

• Rémunération attractive : Combinaison d’une part fixe et d’une part variable collective (intéressement et participation).
• Avantages sociaux multiples : Télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE) de proximité offrant de nombreux avantages.
• Congés et RTT : 27 jours de congés annuels et 11 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Conditions de travail agréables : Agence à taille humaine favorisant convivialité et proximité entre collègues.
• Parcours d’intégration personnalisé : Accompagnement dès l’arrivée par un référent, formation adaptée à chaque nouveau collaborateur.
• Politique de formation soutenue : Développement continu des compétences pour accompagner l’évolution professionnelle.
• Valeurs humaines fortes : Esprit d’équipe, entraide, proximité avec les clients et convivialité au quotidien.
• La force d’une équipe de 300 passionnés et d’un réseau associatif national qui place l’humain au cœur des décisions.