Expert-Comptable – Responsable de Bureau H/F

Adex Conseil; Cergy; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Adex Conseil, cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes basé à Cergy, recrute un Expert-Comptable – Responsable de Bureau H/F pour reprendre progressivement le poste suite au départ à la retraite. En tant que salarié expert-comptable, vous pilotez le bureau, supervisez les travaux techniques et assurez la relation client avec une équipe en place.

Le poste prévoit une montée en responsabilités avec acquisition de mandats, accompagnement des collaborateurs et perspective

Qualifications

• Titulaire du DEC et d’une expérience en cabinet vous permettant de superviser les dossiers et d’accompagner une équipe.
• Compétences avérées en pilotage d’équipe et en organisation des plannings.
• Maîtrise des exigences professionnelles liées à l’audit et à l’expertise comptable.

Responsibilities

• Encadrement de l’équipe et organisation des plannings.
• Pilotage des missions d’audit et supervision technique des dossiers.
• Suivi de la relation client et développement de l’activité du bureau.

Skills

Gestion d’équipe

Conduite d’audit

Relation client

Pilotage opérationnel

Education

DEC

Job description

Notre client, cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes regroupant environ 80 personnes sur plusieurs sites, recrute un Expert-Comptable – Responsable de Bureau H/F pour son implantation de Cergy, composée d’une douzaine de personnes.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du départ à la retraite de l’associée responsable du bureau. Vous prenez progressivement sa suite, avec son accompagnement pour assurer la transmission des dossiers, des relations clients et du management de l’équipe.

• Une prise de responsabilité accompagnée, avec une passation prévue sur une période fiscale ;
• Une équipe stable, comprenant notamment un chef de mission et une collaboratrice confirmée disposant d’une bonne connaissance des clients ;
• L’appui des associés et des compétences spécialisées du cabinet en matière sociale, juridique et d’audit ;
• Une clientèle établie d’environ 150 clients, composée notamment de TPE, de PME et de CSE ;
• Une perspective d’association à terme ;
• Des locaux lumineux, actuellement en cours de rénovation.

En qualité d’expert-comptable salarié, vous assurez le pilotage du bureau, la supervision technique et le suivi de la relation client. Vous vous appuyez sur les collaborateurs en place pour organiser les travaux et accompagner le développement de l’activité.

Vos missions comprendront notamment :

• L’encadrement de l’équipe, l’accompagnement des collaborateurs et l’organisation des plannings ;
• La supervision des travaux, le traitement des problématiques techniques et la signature des dossiers relevant de votre périmètre ;
• La conduite des rendez-vous clients et le conseil auprès des dirigeants ;
• Le suivi de l’activité du bureau, de la facturation et des relances ;
• Le développement des missions auprès de la clientèle existante, en identifiant ses besoins et en proposant un accompagnement adapté ;
• La coordination avec les équipes spécialisées du cabinet et la contribution à l’évolution des outils et des méthodes de travail.

L’organisation des missions d’audit sera adaptée à votre profil : les mandats pourront être suivis par d’autres associés et par les équipes dédiées du cabinet. Si cette activité vous intéresse, vous pourrez également y prendre part, avec un accompagnement adapté à votre expérience.

Vous êtes titulaire du DEC et disposez d’une expérience en cabinet vous permettant de superviser les dossiers, de conseiller les clients et d’accompagner une équipe.

Le poste est ouvert à un expert-comptable récemment diplômé souhaitant prendre la responsabilité d’un bureau, comme à un professionnel ayant déjà exercé des fonctions similaires. L’accompagnement prévu permettra une prise de fonctions progressive.

Vous alliez maîtrise technique, sens de l’organisation et aisance relationnelle. Vous appréciez la transmission des connaissances, savez prendre des décisions et souhaitez vous impliquer dans le fonctionnement et le développement d’un bureau.

Votre parcours peut être principalement orienté vers l’expertise comptable. Une expérience en audit constitue un atout complémentaire, sans être un prérequis pour ce poste.