Expert-Comptable H/F

MDS GROUPE; Mérignac; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en plein essor recherche un Expert Comptable à Mérignac. Vous serez en charge de piloter les missions comptables, de garantir la conformité des dossiers, et de conseiller les dirigeants. Ce poste requiert un diplôme d'Expert-Comptable validé et une expérience en cabinet. Le cadre de travail valorise l'innovation et permet le télétravail, avec des avantages tels que des tickets restaurants et des perspectives d'évolution vers l'association.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurants

Intéressement

Journées d'équipe

Matériels fournis

Qualifications

• Diplôme d'Expert-Comptable validé.
• Expérience en cabinet dans une fonction similaire.
• Solide expertise technique en comptabilité et fiscalité.

Responsabilités

• Piloter et superviser les missions comptables et fiscales.
• Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs décisions.
• Encadrer, former et animer les équipes.

Connaissances

Gestion Entrepreneuriale

Leadership

Expertise fiscale

Expertise comptable

Conseil stratégique

Formation

Diplôme d'Expert-Comptable validé (DEC)

Outils

Outils comptables

Digital

Description du poste

Les missions du poste

EN BREF : Expert Comptable / Dispo dès que possible / MÉRIGNAC / Rémunération 50-90K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Associée chez MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Expert Comptable basé sur MÉRIGNAC.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

• l'Humain au coeur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

• Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
• Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
• Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
• Etape 4 : Suivi tout au long du process

Prenez part à un projet ambitieux et développez votre expertise dans un cadre stimulant !

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité où vos compétences et votre leadership seront valorisés ?

En tant qu'Expert-Comptable, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage du cabinet, la relation client et l'encadrement des équipes. Votre vision sera essentielle pour accompagner les clients et impulser la croissance du cabinet.

Possibilité d'association court ou moyen terme

Poste ouvert aux expert comptable mémorialiste

Vos missions :

• Piloter et superviser l'ensemble des missions comptables, fiscales et de conseil
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers clients
• Conseiller et accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques (gestion, fiscalité, optimisation)
• Encadrer, former et animer les équipes du cabinet
• Participer activement au développement commercial et à la fidélisation des clients
• Assurer un rôle de référent technique et stratégique
• Contribuer à la mise en place de nouvelles offres et d'outils innovants

Le profil recherché

• Diplôme d'Expert-Comptable validé (DEC)
• Expérience réussie en cabinet sur une fonction similaire
• Solide expertise technique en comptabilité, fiscalité et conseil
• Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe
• Esprit entrepreneurial et orientation business
• Maîtrise des outils comptables et du digital

Poste ouvert aux expert comptable mémorialiste !

Mais aussi...

• Un rôle clé au sein d'un cabinet en développement
• Un environnement qui valorise l'innovation et la formation continue
• Une relation de confiance avec les associés et une réelle autonomie
• Télétravail possible
• Tickets restaurants, intéressement et participation
• Des moments conviviaux (afterworks, séminaires, journées d'équipe)
• Des perspectives d'évolution vers l'association
• Matériels fournis (ordinateur, téléphone...)